签订无固定期限劳动合同的员工内部退养争议 【案情简介】林某主张内部退养协议是无奈之下所签,非其真实意思表示,但对此未提供相应的证据,相反,其填写 结果上也没有写明其听力损失与所在岗位有因果关系,且该损失也没有达到职业病的程度,氯碱公司不应承担林某的医疗费用。虽然之前氯碱公司曾承担了林某一部分的医药费, ...
//www.110.com/ziliao/article-370771.html -
了解详情
某进入某公司,任杭州办事处销售经理一职,全面负责杭州办事处的所有工作,月薪6000元,双方没有签订书面劳动合同。之后,某公司发现王某利用其职务上的便利 2013年1月与王某解除了劳动关系。2013年3月,王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [ ...
//www.110.com/ziliao/article-370181.html -
了解详情
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订 性质,劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-339001.html -
了解详情
合同的情况发生。对此,本法作了相关规定。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面 起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-178130.html -
了解详情
条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写, 劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后,乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作,包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html -
了解详情
了陈小姐的工资。对于公司单方面的行为,陈小姐没有同意。最终公司与陈小姐协商解除劳动关系,由公司支付陈小姐1个月工资作为经济补偿。但在办理工资结算时,公司要求陈 自2011年8月至2012年7月期间未签订劳动合同的双倍工资的差额。庭审中,公司认为自己与陈小姐已经补签了劳动合同,也就不存在再支付双倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374432.html -
了解详情
和用工过程中,用人单位会因各种各样的原因,需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同,虽然劳动合同法也规定了用人单位可以解除劳动合同的若干情形,但实践中,很多 劳动合同”,何谓较长,法律没有明确规定,根据劳动合同法的规定来说,连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同,个人认为较长期限可以考虑在5-10年 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -
了解详情
合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 法律咨询:雇佣合同与劳动合同的区别是什么? 律师解答: 一、主体资格的不同。 劳动 合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 相关法律知识: 合同的作用 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-324002.html -
了解详情
与我签订劳动用工协议,且说清楚了不是劳动合同,劳动合同要1年以后才签订,还要我写明是自愿签订这个劳动用工协议。协议还没有给我签,具体内容也不知道,我是 我与单位是雇佣关系,公司只需要支付我相应的劳务费,社保还有其他的一些待遇就可以免除,不知道我理解的对不对?或者有什么办法能证明这份协议视同劳动合同呢?...
//www.110.com/ask/question-1169921.html -
了解详情
),协议内容齐全,但是,双方没有签订正规合同。乙方按合同为甲方做了工作,并且产生了经济效益,甲方没有按合同如数给付乙方劳动报酬。甲乙双方是合作关系,甲方却按照雇佣关系对待乙方(警告,停发劳动报酬,开除)。甲方的理由合作合同中根本没有。乙方应当怎么办?请教律师给以解答,非常感谢...
//www.110.com/ask/question-775404.html -
了解详情