在于员工签订劳动合同的时候都应该注意哪些方面呢？一共有七项： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这一点是必须标明的，因为到时候 劳动合同呢？为解决之前社会上普遍存在的资方不与劳动者订立劳动合同的问题，劳动合同法特意做出了已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-202064.html -了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 解读： 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190925.html -了解详情
角度介绍一些经验、技巧。 1、审查限制性条款：由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的 面的规定，在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意，否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签空白合同或者故意不签订劳动合同的用人单位，就应该更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 2004年9月30日，最高人民法院为了对上述司法解释施行后 按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。笔者认为，在新修订的《劳动法》没有出台之前，征求意见稿对订立无固定期限劳动合同的条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-177771.html -了解详情
对工作地点约定过于宽泛，属于公司排除劳动者的权利、免除自己的义务的格式条款，应被认定为无效条款。由于韩某与公司签订劳动合同时工作地点为北京市大兴区总部基地 公司可以安排韩某待岗，按北京市最低工资标准的70%向韩某支付生活费。韩某在公司工作五年，如果继续保留劳动关系，按下岗待业领取生活费对自己并不是十分 ...
//www.110.com/ziliao/article-489082.html -了解详情
。2008年签订了一年的劳动合同，2009年续签了一个的劳动合同，至今一共签订了两次劳动合同。根据新劳动法，我与公司的劳动关系是不是已经形成固定劳动期限的 到我的工龄？ 2、从2006年至今，公司都没有按足额给我办理社保，住房公积金也一直没给办理，要是这次劳动合同签了，会不会影响我今后主张自己的权益。 ...
//www.110.com/ask/question-2282426.html -了解详情
劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同分为固定期限、完成一定工作任务为期限和无固定期限三种类型。（一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同法对固定期限劳动合同的签订条件和期限长短没有限制性规定，双方可以自由协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-476629.html -了解详情
经济补偿金14，640元；2、上诉人支付被上诉人未提前30日通知解除劳动关系一个月工资1，220元；3、上诉人支付被上诉人2004年1月至2007年 。其次，根据上诉人、被上诉人之间签订的劳动合同，双方对于被上诉人的月基本工资作出了明确的约定，上诉人应当按照劳动合同的约定足额发放被上诉人工资。况且变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-370892.html -了解详情
月份之内与小王签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以公司应当向小王支付2月份的双倍工资。 由于公司与小王之间没有订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-330463.html -了解详情
合同法》有规定，如果劳动者在外兼职，用人单位可以解除劳动合同。 所谓“兼职”，在目前的有关法律法规中没有明确的定义，一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内 种争论。对兼职持否定态度的认为兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，因为对于已经签订了劳动合同又在外兼职形成的双重或多重劳动关系中，往往只有第一重 ...
//www.110.com/ziliao/article-352885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务