和上级法院为主、下级法院协同配合的违纪案件查处机制，实现纪检监察程序与法官惩戒程序的有序衔接。建立法院内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。 部门，推动建立省级以下地方法院人员编制统一管理制度。推动建立省级以下地方法院法官统一由省级提名、管理并按法定程序任免的机制。 55. 建立防止干预司法活动 ...
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纪委和上级法院为主、下级法院协同配合的违纪案件查处机制，实现纪检监察程序与法官惩戒程序的有序衔接。建立法院内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。 部门，推动建立省级以下地方法院人员编制统一管理制度。推动建立省级以下地方法院法官统一由省级提名、管理并按法定程序任免的机制。55. 建立防止干预司法活动 ...
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法官这一特定社会角色的双重人格特征。[4]（Ｐ176）作为社会统治秩序的维护者，法官理应排除干扰，秉公执法，独立行使职权，完成社会对其秩序维护者的期望。然而， 机关通过弹劾方式行使，该机关也应以法院或委员会的建议为根据，从而排除行政机关参与对法官惩戒问题的裁决。为保证裁决的公正性，《宣言》规定，对法官 ...
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地位和权威，从人事制度上防止地方势力对审判独立的干扰。建议 对我国现行法官产生制度进行改革，以避免地方利用人事任免权干涉 司法机关依法独立行使职权。 2 不准的案件就向上级法院请示，严重影响了法院审级独立。建议 建立专门的法官惩戒委员会或类似弹劾机构，依照严格的法律程序， 公正地对贪赃枉法、徇私舞弊、 ...
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的地位和权威，从人事制度上防止地方势力对审判独立的干扰。建议对我国现行法官产生制度进行改革，以避免地方利用人事任免权干涉司法机关依法独立行使职权。2. 拿不准的案件就向上级法院请示，严重影响了法院审级独立。建议建立专门的法官惩戒委员会或类似弹劾机构，依照严格的法律程序，公正地对贪赃枉法、徇私舞弊、失职 ...
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借鉴国外成功做法的基础上，制定符合司法工作特点的惩戒法官的程序性规定，进一步完善具有中国特色的法官惩戒制度。(六)进一步加强对法院领导干部特别是各级领导班子 行为，特别是发生在领导干部中滥用权力、牟取私利的大案要案。要坚决查处法官和其他工作人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件和违反政治纪律、组织人事纪律 ...
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覆核，暂照现行处分则例，分别明奏请旨办理。待行政审判院法、文官法官惩戒各章程颁行后，以上规定即行废止，遵照新律办理。13这些规定表明，延续几 一方面保留了晚清前朝的职官法编纂形式，一方面新的职官法编纂形式也出现了，如《法官考试任用章程》、《各级审判厅试办章程》、《行政纲目》、责任内阁制等。实际上在晚清 ...
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有控制权，等于对其意志有控制权。”[13]（P396-398）尽管我们可以假定或要求法官无私无畏，但为了使其能长期无私无畏地公正司法，给予下面的一系列制度保障是应该 为7至10年）是必要的，我们更赞同法官的终身制。另一方面，实行法官惩戒、免职程序的正当化。法官在正常工作期间，不应受到随意惩处，我们认为 ...
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合法的案件。[10] 在大陆法系，法国通过1993年起在法国最高司法会议设立一个同法官事务委员会并列的检察官事务委员会，突出了检察机关作为司法机关的地位。同时，根据 依据州宪法设立的，不隶属于任何州机构。该司法操守委员会负责州法院系统的法官惩戒工作，委员会成员是１１名，不拿薪水只拿补贴；另有２７个职员 ...
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行政化。再次是法院内部管理的去行政化。打破法院目前单一的行政管理体制，对法官实行不同于普通公务员、符合司法工作 规律和法律职业特点的单独序列管理制度。 就 预算、司法行政事务的监督和管理；其二是设立专门的法官惩戒委员会， 通过对违纪或违规的法官实施纪律惩戒达到监督司法活动的目的。其三是处理好独立审判与 ...
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