预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假工资，因单位延误投保时间，导致我本应该 可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假工资，因单位延误投保时间，导致我本应该 可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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滚到二楼半，被送去医院后，就回家休养，当时因无明显外伤，医院就给开三天病假，可我回家后总是感到头晕，后又去医院检查几次，医院说轻微脑震荡现在开 现在公司想与我解除劳动合同，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《 ...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一个月左右，现公司不给我发放工资：1、公司这样做是否属于违法；2、如果公司属于违法，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动 ...
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个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位，工资比 ，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个 ...
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工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。 3、哺乳假工资规定(哺乳期) 女职工生育后 ...
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工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。 3、哺乳假工资规定(哺乳期) 女职工生育后 ...
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病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资 职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第九条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”第七条还规定：“怀孕的女职工，在劳动 ...
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产假只有98天，所以我应该在2012年12月，结束产假，但是因为生产之前请过将近四个月病假，所以单位通知我11月10日接结束产假，在我请病假的 合法，哺乳期的停薪留职是否单位要承担单位自己的那部分保险？还有就是因为生产前请病假可以减少产假吗？最后就是哺乳期停薪留职期间，单位需不需要给我付一部分工资？...
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工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员岗位来让我在哺乳期调岗位降工资 是不是合理？去劳动稽查大队咨询，被告之以合同为准，可是这合同上写的岗位 公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一 ...
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