的法律适用加以阐述。 关键词：医疗纠纷；诚信原则；公平原则；法律适用 一、引用诚信、公平原则解决医疗纠纷的现实意义 1、诚信、公平原则是民事活动的基本原则，引用其 服务合同中的默示条款和英、美法上的默示条款还有所不同，它不必在发生纠纷时才由法院确认，而是在诊疗护理过程中医务人员依据国家法律、行政法规、 ...
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权过大。 这样一方面会造成法律适用的不统一、不一致、不稳定，另一方面还会加大司法机关的工作量，不利于涉外民事争议的快速合理有效的解决。1、虽然承认了默 合同明显与另一个国家或者地区有更密切联系的，则适用该另一个国家或地区的法律。”作为兜底条款，增加法律适用的灵活性。（二）《草案》第51条评析 《草案 ...
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、拖欠工程款等问题时有发生，这些问题应当引起重视。由于建筑工程承包合同争议内容和案件事实错综复杂，涉及法律适用的新情况和新问题较多，审判实践中因司法理念和对 实现。既然我国允许外商投资建筑业企业在我国境内可以带资承包工程，合同中的带资条款有效，而且承包人垫资是建筑行业的惯例，发包人在发包工程时只给予少 ...
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费率和条款解释内容进行修改。四、人民银行各分行、各保险公司要将修订后的条款和费率在执行中出现的问题及时上报人民银行总行。附：一财产保险基本险条款 的义务的相应措施。其他事项第二十六条被保险人与保险人之间因本保险事宜发生争议，可通过协商解决，也可申请仲裁或提起诉讼。本条指被保险人与保险人在赔款及其他问题 ...
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印记，而使其行文更类似于管理条款，而丧失裁判规则的功能，由此也引来诸多的批评。 在齐二药案件的判决之后，经过深入调查研究和思考，笔者曾提出对我国《侵权 适用中存在的困惑已经存在的以及即将发生的寻求解决之道。反思齐二药案的法律适用，《侵权责任法》第59条在司法适用中可能会遭遇不少难题。 1.可能使过多的 ...
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北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 2009年7月15日 为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一， 应予支持。 39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业 ...
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充分的理由。独立于实体法规范的证明责任规范的理论构想，在解决真伪不明案件裁判依据的同时，又导致了法律适用上与实体法规范相脱节。只有将证明责任规范作为实体法的 的问题，而应该是对合同订立时双方当事人的真实意思表达。此时，法官对该合同条款作何种解释，事实上是在两种冲突的价值作何评价并作出选择，属于法律问题 ...
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为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题 年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由 ...
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机关的实际作业，明确当事人经合意而形成的具体权利义务关系，从而解决合同内容的暧昧可能导致的争议。 在法律适用的层面上，合同解释的意义尤为重大。一般而言，法律的 。 3、体系解释。体系解释又称整体解释，是指将全部合同条款和构成部分看作一个统一的整体，从各个合同条款及构成部分的相互关系、所处的地位和总体 ...
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：为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题 劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由 ...
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