认定决定书》。第三人储开平述称，根据《工伤保险条例》，第三人应当享受工伤保险待遇，被告的《工伤认定决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确， 仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险 ...
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不超过最高限额15万元（含）的，按参保地大病医疗救助待遇规定报销，在职人员大病救助金支付比例不低于70%（其中市区为80%），退休、退职人员大病 、法规、规章及政策规定不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。第二十八条 未成年人医疗保险的用药范围、服务项目按照《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险 ...
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不超过最高限额15万元（含）的，按参保地大病医疗救助待遇规定报销，在职人员大病救助金支付比例不低于70%（其中市区为80%），退休、退职人员大病 、法规、规章及政策规定不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。第二十八条 未成年人医疗保险的用药范围、服务项目按照《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险 ...
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由单位支付。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低 伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010 ...
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（二）历年结余账户金可支付符合《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》内按规定由个人自理的医疗费用 的预防性免疫疫苗费用等，具体由市人力社保行政部门另行制定。 第五章 基本医疗待遇 第二十四条 参保人员在定点医疗机构住院的起付标准为：三级医疗机构800 ...
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领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 劳动关系依法成立。被告作为原告的用人单位，理应承担原告的工伤保险责任，并承付原告的各种工伤待遇费用，故原告诉称中的合理部分本院予以支持，原告诉 ...
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领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 劳动关系依法成立。被告作为原告的用人单位，理应承担原告的工伤保险责任，并承付原告的各种工伤待遇费用，故原告诉称中的合理部分本院予以支持，原告诉 ...
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职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）规定：“ 或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。” 3、《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条规定：“由于道路、航运、航空、铁路 ...
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缴纳工伤保险费的，其工伤保险待遇应予支持。十五、已参加工伤保险的工伤职工工作期间存在《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位依照规定解除劳动合同的 工伤职工解除劳动合同，但仍应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用 ...
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骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010 ...
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