的复函１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕 １９７３年１月２９日（７３）冀革劳字第４３号河北省革命委员会劳动局关于地方煤矿井下津贴的复函１９７３年４月１０日（７３）冀革劳字第４４号河北省 ...
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、李某某证言各一份，以此证明原告与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司存在无固定期限劳动合同。3-1、2007年11月19日李保华交观音堂煤 1995年2月调入该矿运输队工作。期间，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司为原告办理了职工医疗证、工人上岗资格证、安全工作资格证、劳保用品手册等相关证件，但该矿 ...
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实施改革劳动制度的四个规定以│劳办力字[1988]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司 ...
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的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。（十八）煤矿企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程 ：是指接触各类职业危害因素的人数，应包括各种不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素，只统计一次，不重复计算。12.应测点数：是指 ...
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，提高安全装备水平，不断优化环境，改善工人作业条件。 25.建立煤矿企业从业人员备案制度。煤矿企业必须与所有从业人员签订劳动合同，并向当地县(市)级 安全重大事故隐患排查治理办法》(市政府第149号令)等法律、法规的规定。 50.煤矿企业发生事故后，根据各级、各部门及企业的职责履行情况，依法追究企业 ...
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解除劳动关系的，不应支付经济补偿金。经审理查明，原告李某系被告某某煤矿工人,从2005年2月开始在被告处从事采煤工作，被告为其办理了工伤保险。2010 ，原告未继续在被告处上班。本院认为，原告李某与被告某某煤矿之间系劳动合同关系，双方就解除劳动合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷，属于劳动 ...
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空气流通不畅，导致正在进行井下掘进作业的原告童中毕与其他工人一氧化碳中毒晕倒在工作场地，后经被告永利煤矿组织人员施救，派人员将原告童中毕送至桑植县人民 形成了劳动关系。本案中，原告童中毕与被告永利煤矿虽没有签订书面劳动合同，但双方具备法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，原告童中毕在被告永利煤矿的 ...
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综上，经审理查明事实如下：1989年9月1日，原告与被告签订企业内部劳动合同工人劳动合同书，原告被吸收为被告企业的农民轮换工，合同期自1989年9月1日 经济损失31140元。本院认为，原告权泰源在与被告辽源矿务局梅河煤矿签订企业内部劳动合同书后，原告在被告井下工作时被井滑轮钢丝绳绞伤，造成原告左手2 ...
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建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放 集中的企业农民工参加工伤保险人数达到30％以上。2007年，力争合法小煤矿、非煤矿山企业以及其他农民工较为集中的企业农民工参加工伤保险人数达到50%以上。 ...
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查明：原告于1983年11月被原鹤壁矿务局八矿综合厂招录为集体制工人，同年调入鹤壁市养鸡场，1986年底原告父亲退休，原告接班进入八矿工作。1991 日作出（2008）山民初字第494号民事判决书，判决被告继续履行与原告的劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求。后经二审审理，鹤壁市中级人民法院以（2009 ...
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