? 用人单位应认真履行《劳动合同法》，以原始的方式管理易承担不利后果 劳动者入职后，虽然为劳动者办理了社会保险，但单位迟迟未与劳动者签订书面劳动合同， 单位及时终止劳动合同，否则仍不能免除向劳动者支付二倍工资的义务。 申请人曾向被申请人要求签订书面劳动合同，但被申请人直到2014年3月初才同意与申请人 ...
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的要求，行政机关应当告知相对人并且说明其法律依据和事实依据，本案中车管所未履行告知义务，该注销行为属程序违法。 第二种意见认为，本案中公告不是对原告的告知 ，导致驾驶证到期未换而被注销，成为了躺在权利上睡觉的人。行政机关虽然不存在法律上告知相对人的义务，但基于构建服务型政府和相对人利益充分保护的要求， ...
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，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。可以看出，依法制订劳动规章制度既是法律赋予用人单位的权利，也是用人单位应履行的义务。我们也可以看出，法律 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
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以补订书面劳动合同前一日为准，为减少工资支出的成本，用人单位应及时履行补订书面劳动合同的义务。 【应对策略】 1.对现在尚未签订书面劳动合同的 《劳动合同法》明确了可以设立违约金法定只有劳动者违反服务期约定和违反竞业限制协议的规定两种情形。 【风险分析】 违法约定违约金条款约定无效风险，劳动合同法规定 ...
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终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。对此，用人单位应负的义务主要有： （1）用人 之后的一些劳动争议，往往因为时过境迁，劳动合同文本灭失，导致劳动合同的约定内容无从查证，法院难以判明事实，有时对劳动者极其不利。考虑到劳动合同文本是记载劳动 ...
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保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应 农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定，农民工参加社会养老保险从2007年7月1日起开始实施。因此2007年 ...
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或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”用人单位在为失业人员履行出具终止或者解除劳动关系的证明，向社会保险经办机构办理相关手续时，其程序 在劳务派遣协议等相关协议中，明确约定各自的权利义务。如劳动者社会保险的缴纳、工资的支付等。 4.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，不得与劳动者签订将 ...
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农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定，农民工参加社会养老保险从2007年7月1日起开始实施。因此2007年 保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于因履行劳动合同的争议，应具有 ...
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，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日至2008年3月31 保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应 ...
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农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定，农民工参加社会养老保险从2007年7月1日起开始实施。因此2007年 保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应 ...
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