；(二)在聘期内严重不履行合同的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。关联法规：地方政府规章（1）条第三十五条 聘用合同，应承担给单位造成的损失。第三十九条 受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属第三十六条规定范围内，必须提前30天书面通知用人单位。第四 ...
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人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定结论不服时，无权要求进行重新鉴定。原告提出的该 是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿责任。原审判决认定事实，适用法律正确，请求二审法院予以维持。上诉人与被上诉人双方在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据 ...
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的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受 而解除的。第六章违反和解除聘用合同的责任第四十五条聘用当事人任何一方违反合同规定，都应承担合同约定的违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用 ...
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的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受 而解除的。第六章违反和解除聘用合同的责任第四十五条聘用当事人任何一方违反合同规定，都应承担合同约定的违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用 ...
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认为，依照我国《劳动合同法》第八十七条的规定，劳动者要求用人单位支付经济赔偿金，其前提是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同。本案中，原、 《民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，应承担举证不能的后果。故原告在劳动合同期限届满前向被告交还个人工具 ...
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故原判认为，本案是原被告就追索垫付事故赔偿金的争议，不是死者亲属就死者补偿与用人单位发生的争议，故无须经劳动仲裁机关先行仲裁的劳动争议案件。原告作为工程技术指挥 的主要原因。被告杆下施工人员未按要求的深度埋没电杆，与事故发生有一定因果关系，故对李三国的经济损失也应承担相应的民事责任。由于被告杆上、杆下 ...
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经济效益不好，无法承担其相关费用了。这时网友张先生才了解到用人单位没有为他申报工伤。我听说申报工伤要在一年内。现想请问下，这种情况是否还可以申报 服务瑕疵，未完全尽到经营者在合理限度范围的安全保障义务，致使消费者财产权受到侵害，应当承担相应的民事责任。同时，消费者对自己的财物保管不善，亦应承担部分责任 ...
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故障导致右肢严重受伤，后经住院手术治疗。原告受伤后，被告一直没有为原告申报工伤，2004年7月原告右肢所受损伤经该市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤 发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定。因此笔者建议受伤职工在发生工伤事故后，也应积极、及时 ...
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故障导致右肢严重受伤，后经住院手术治疗。原告受伤后，被告一直没有为原告申报工伤，2004年7月原告右肢所受损伤经该市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤 发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定。因此笔者建议受伤职工在发生工伤事故后，也应积极、及时 ...
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时如何支付待遇的规定。 1、用人单位支付工伤保险待遇的责任 职工发生工伤后，若因用人单位未参保导致不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇，则由用人单位 次社会保险费征收情况，接受社会监督。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额； ...
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