保险费。本办法所指的缴费人，是指依照有关法律、法规和规章的规定应当缴纳社会保险费的单位和个人。第六条缴费人有权向劳动保障行政部门、地方税务机关了解国家 税务机关有权依法对缴费人的缴费情况进行检查。被检查人应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，客观反映情况，不得拒绝检查， ...
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（1）条第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴 征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实 ...
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时，行使下列职权：（一）可以到缴费单位了解遵守社会保险法律、法规的情况；（二）可以要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关 登记的；（三）未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。第十三条对缴费单位有下列行为之一的，依照条例第十三条的规定，从欠缴之日起，按日加收千 ...
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检查时，行使下列职权：(一)可以到缴费单位了解遵守社会保险法律、法规的情况；(二)可以要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，询问 按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。关联法规：地方政府规章（5）条第十三条 对缴费单位有下列行为之一的，依照条例第十三条的规定，从欠缴之日 ...
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单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查。被检查的单位应当提供有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查， 不得晋级增薪，不得出国考察。对在职职工已发放工资，却不按规定缴纳社会保险费的单位，劳动、人事部门不予办理工资总额的审批手续，银行未经批准不予支付。对 ...
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应当予以受理： （一）1999年2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有 赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有受到什么影响。由此，规定了 ...
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。社会保险费不得减免。第十五条缴费单位未按规定的期限缴纳和代扣代缴社会保险费的，由征收机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收２ 第二十二条根据工作需要，征收机关有权依法对单位缴费情况进行检查。被检查单位应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，客观反映情况， ...
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先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗？而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与 已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议 ...
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和税务工作人员行使下列职权：(一)调查了解缴费单位和个人依法缴费情况；(二)查询缴费单位和个人提供的与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、帐册等 ，为举报人保密。第二十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，地方税务部门 ...
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和缴费。逾期仍不登记或不缴费的，除补缴欠缴数额外，还应按规定加收滞纳金。单位拒不缴纳社会保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请法院依法强制 的单位法定代表人行使罢免权。各用人单位要认真贯彻《条例》，严格依法办理社会保险登记和申报，按时足额缴纳社会保险费，自觉接受社会各方面的监督。各地在执行《条例》中 ...
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