用品采购的太贵（有大润发的明细发票）买了些例如洗手液的奢侈品，给他带来很多麻烦，还有我在转正时候要求涨工资，单位顶头领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业人士的回答，小女子十分感谢， ...
//www.110.com/ask/question-194945.html -了解详情
劳动合同签订的职务是销售内勤，领导硬是给我转为销售，于是我不能胜任领导安排的任务，领导要辞退我。我应该如何向公司索赔...
//www.110.com/ask/question-1451727.html -了解详情
我在海泰创业园这边一个公司工作近1个月，合同签了，但是没给我本人，可是我有当时的录像视频，负责人直说我性格不适合干这个，也没有书面证据，只告诉我下个月15日领钱，他的这段话，我有录音，请问，我是否可以申请劳动仲裁获得法律保护...
//www.110.com/ask/question-790244.html -了解详情
月27日；试用期半年，试用期内用人单位可以无条件解除合同。去年12月20日，鞋业公司以小艾工作表现一般，不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除 违法约定，该条款应被认定为无效条款。事实上，用人单位辞退试用期间的劳动者，应证明劳动者不符合录用条件，用人单位无证据证明劳动者不符合录用条件的，不能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-272690.html -了解详情
本人因用人单位其中一个部门无理的原因而被合同期内辞退，现单位人力资源部以：这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗， 原岗位？要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定 ...
//www.110.com/ask/question-158684.html -了解详情
我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年半以上时间，已经签订了四次合同， 钱来补呢（工作地点贵州省）。 另：我现在还在职，仅凭录音是否能做仲裁的证据（录音里对方以逼迫的口语比较多，如：公司让你辞职，部门要辞退你等等）；...
//www.110.com/ask/question-3046013.html -了解详情
用人单位辞退我，直接就叫我明天就走人，后来隔天去找他，就不承认叫我回去上班，我没回去上班直接拿工资走人，这样还有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-300301.html -了解详情
争议案件。判断公司的做法是否合法、适当，关键在于公司能否以自己的内部规定作为辞退员工的依据。 1.用人单位的内部规定满足怎样的前提条件，才能作为有效 。因此，公司单方解除劳动合同，需要举证证明其解除的合法性。 本案中，公司辞退刘先生主要依据源于公司内部规定，并且所依据的条款属于直接涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
脱离岗位的情形，均按照劳动者自动离职对待，劳动合同自动失效或终止。 本文将对员工自动离职进行全面的劳动法律关系的分析，对其合法性及该行为合法对策作出粗浅 才能不再约束用工双方。 员工出现不辞而别的情形后，用人单位应当依据《劳动合同法》第三十九条的规定：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-221517.html -了解详情
2011年11月进入一家企业，2013年4月10日单位有员工打架闹事，用人单位到公安局查询员工是否有案底，没有参与打架闹事的人被查到有案底，用人单位提出让员工自己提出辞职，请问用人单位提出这样的要求合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1543836.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务