年至2007年基本工资为2,056元，每月平均工资为4,778.67元。吴甲每天工作长达16个小时，并每晚负责值班，从未享受过节假日，政法学院对双休日、节假日及每天延长工作时间的加班工资至今未予支付。2007年，吴甲申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并支付加班工资。后政法学院开始 ...
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宇日工资为20.05元，郭明贤日工资为15.99 元）及国务院《关于职工工作时间的规定》、《全国年节纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的 任何异议，而事隔多年，闫好宇及郭明贤于2005年1 月申请劳动仲裁早已超过法律规定的期限，在仲裁时黄河工程局即已提出该问题，但在长垣县劳动争议仲裁 ...
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工作时间每日一般不得超过一小时；但在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第67条 甲方未和乙方协商 人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，乙方可申请劳动仲裁；经劳动争议仲裁委员会仲裁后，乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第187条 因本 ...
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，而不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘晓阳工资的 刘晓阳的劳动报酬标准已调整为每月2000元，而刘晓阳从2004年1月至其辞职时长时间内对劳动报酬标准的变更均未提出异议，应视为其同意该劳动报酬标准的 ...
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上诉人的押金呢？2、劳动仲裁时，被上诉人在答辩中承认上诉人与被上诉人自2004年2月至2009年6月五年半时间一直建立了劳动关系的事实，该承认当然作为 ，可以断定是伪造的，根本不能作为证据使用。由于证人陈斌在李林刚申请劳动仲裁时已当庭证实被上诉人于2009年3月16日—2009年6月16日一直在装修， ...
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过于严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦凯文过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以 、法定休息日（周六和周日）的加班费以及法定节假日的加班费。韦凯文称其每天工作时间长达十几个小时，消毒中心称韦凯文每天仅需工作3至5小时。对此 ...
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约定，没有约定或协商不成时则由当事人自由选择，或者申请劳动仲裁，或者向法院起诉。两者只取其一，申请仲裁的不得再提起诉讼，且一裁终局。已提起诉讼 或判决质量。如果施行双轨制，法院直接分流案件数量，劳动仲裁机构受理案件数量急剧下降，仲裁人员就会有充足的时间和精力的裁决案件。加之当事人自愿选择“一裁终局”， ...
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支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此 的基本事实一致。但一审查明事实中河南省电力公司下发豫电公司办[1999]13号文件时间1999年8月24日有误，应为1999年9月20日。另外，一审判决查明 ...
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两天，做满一年则第二年每月休息三天，每月如需多休息则折抵30元一天，具体休息时间由双方协商。在填写应聘登记表时，李某峰已承诺会遵守 长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁，仲裁委员会受理了李某峰的申请并经过审理后，于2011年8月12日作出长劳仲字[2011]第003号裁决书，裁决 ...
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年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等；19、 有异议，经审查，视频资料，详细记录了人事部门会同工会等部门多次与原告就旷工问题、以及长时间旷工的法律后果问题进行电话沟通，并要求其来公司办理解除 ...
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