分配原则由负担证明责任的一方当事人承担败诉的后果等作出判断。 因此，劳动者遇到疑难案件应申请劳动仲裁为宜。如果这类事实不清、证据不足的疑难案件由劳动 ，切实维护当事人的合法权益，疑难案件应由劳动仲裁机构受理为宜。 比如，需要确认双方是否存在劳动关系的；是非不明需要公断的等。 比如，以追索经济补偿金的 ...
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存在劳动关系，精通酒店依照此条款就不应再向阳慧名支付后续治疗等相关费用。南宁市劳动仲裁委员会也是依此条例作出裁决。2、一审判决认为因本案以《劳动能力再次 阳慧名支付其因后续治疗产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费？如应支付，各项数额是多少？双方当事人除依据一审已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新的证据 ...
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号《行政判决书》中已予以确认：“原告张晓曦是佛山市禅城区石湾陶瓷工业集团公司(以下简称石陶公司)职工，因工作需要调到佛山市禅城区盈达资产经营公司从事会计 曦的诉求没有事实和法律依据。同时张晓曦在佛山市禅城区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张晓曦的上诉 ...
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》处理，均未能达成一致意见。2011年6月30日，被告向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付一次性工伤保险金48 066元，其中，一次性伤残补助金、 、应如何确定被告李某某的月工资数额；二、被告李某某应获得的工伤保险金应是多少。关于焦点一。本案中，原告牛皮冲煤矿对被告李某某所受之伤 ...
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鉴定机构予以重新鉴定。三、2006年10月30日，被告陈xx向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求该委裁决由原告方支付工伤赔偿款共计77101元。 文件，2006年郴州市全部职工月平均工资为1280元）。被告陈xx要求赔偿后续治疗费，因该费用是尚未发生的费用，且被告没有提供证据确定系必然发生的 ...
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一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计66148.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出了被告的伤残达不到七级伤残，被告的 安四豹费用的项目及数额，本院作如下认定：（一）工资款，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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如某职工甲擅自跳槽离开所在单位，单位以甲违反劳动合同给公司造成重大经济损失为由申请劳动仲裁，要求甲赔偿30万元，仲裁裁决甲向单位支付赔偿金10万元，甲不服向 单位10万元。如果单位提出了反诉，法院应在10-30万元的幅度内判决甲向单位支付赔偿金。这里需要说明的是：此类案件原告的起诉具有特殊性，即他不是 ...
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按每天45元计，一个月30天，合计135O元。本案争议焦点之二，是李勇应得工资是多少。根据李勇提供的2003年2月抛光车间产品回收表，刘庆莲 认为：关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审法院 ...
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保险费。原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾凤莲申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾凤莲在医药集团的实际工作时间以及曾凤 、曾凤莲在医药集团的实际工作时间是多少；二、医药集团有无按照依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾凤莲支付因未及时缴纳社会 ...
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申诉人缴纳工伤倮险费用，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂已于2013年11月27日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、 月]等三项待遇。申诉人要求被诉人支付三项一次性工伤待遇的仲裁请求．本会予以支持。三、劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原 ...
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