有关规定执行。 四、切实保障劳动争议仲裁工作经费 《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转，劳动 出现的新情况、新问题，为依法行政、依法办案创造良好的环境和条件。各级劳动保障部门要切实履行好监督指导职能，努力提高劳动仲裁工作队伍的整体素质， ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
的《一次性赔偿协议》，该协议约定公司按领取的数额予以返还，李某不得再申请劳动仲裁。李某认为该协议显失公平，公司未足额为王某缴纳社会保险，造成王 差额如何计算？基于本案案情，笔者认为：（一）关于李某能否单独作为申请主体获取一次性工亡补助金的问题。对于一次性工亡补助金的性质，目前存在不同的观点，有的认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-502815.html -了解详情
的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于2009年底进入本市 保险费。 但需注意，劳动者以此申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件 （三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
、标准工资1800元、津贴0元、奖金0元、扣除金额（缴纳社保扣款）***元。我想申请劳动仲裁时，主张5000元/月的工资，要求公司支付我拖欠的工资（ 公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html -了解详情
因此曾凤莲于2006年1月11日申请劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效。在实体方面，首先是曾凤莲在医药集团的实际工作时间问题。《最高人民法院关于民事诉讼政据的 实际工龄应该是十四年半。另外，曾凤莲因本案争议的社保问题曾向佛山市高明区劳动和社会保障局劳动监察大队投诉过，该大队在2006年1月23日向医药集团 ...
//www.110.com/panli/panli_55999.html -了解详情
劳动合同决定》属无效民事行为，依法视其与纸箱厂存在无固定期限劳动关系，判决纸箱厂赔偿其工资、社保、医保等损失共计5万元。纸箱厂庭审中请求维持二审判决。 。关于黄长林请求判决纸箱厂赔偿其16万元的理由能否成立的问题。本案纸箱厂系一审原告，其诉讼请求是要求确认黄长林申请劳动争议仲裁超过申诉时效，纠正劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_266450.html -了解详情
正在仲裁期间，能否单方面解除与劳动者之间的劳动合同的，《中华人民共和国劳动法》对此情形并未作出禁止性的规定。由于被上诉人与上诉人蹇萍在劳动仲裁期间双方均未将 的规定，认定蹇萍如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对除名通知不服，职工可以申请劳动仲裁没有错，但错在原审法院忽略了以下事实：一是 ...
//www.110.com/panli/panli_54632.html -了解详情
的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之日 应为劳动者办理社会保险手续。 （五）、关于工伤问题 1． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，能否另行委托鉴定？ 答：劳动者工伤后的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -了解详情
人之名与原告签订的自谋职业劳动合同解除书是否生效？3、原告吴新国的诉讼请求能否得到支持？ 一、原告吴新国申请劳动仲裁是否超过了六十日期限。原告认为，从2003年7月17日起至2009年12月24日止，原告一直向上级行反映问题，请求解决，期间没有间断过，其请求劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_7055620.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务