》的通知十政办发〔2008〕1号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市福利企业管理暂行办法》已经市政府第31次常务会议讨论通过，现印发给你们，请 养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险等社会保险；（五）企业具有适合残疾人职工的工种、岗位和适合残疾人职工身体状况的劳动条件及劳动保护设施 ...
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有劳动能力的残疾人就业的主渠道，是社会主义初级阶段残疾人社会保障的重要组成部分。国家对福利企业的税收优惠政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定 。3．按可供分配利润总额的5％－10％提取残疾职工保障资金，用于企业弥补残疾人养老、医疗等社会保障开支的不足及待困补助。4．按可供 ...
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十八；生产人员一百人以上的，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹， 收取管理费；两年后需要收管理费的，须报县(市)人民政府批准，收费标准不得超过企业销售额的百分之零点五或修理(装配、劳务、加工)收入的百分之一，并在税前 ...
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的必备条件外，必须具备以下条件：(一)有一定劳动能力的残疾人职工人数，占企业生产人员总数的35％(含35％)以上；(二)有妥善安排残疾人职工劳动工种、岗位 ，并向工商行政管理机关和税务机关办理相应的变更或注销登记。 第六条社会福利企业在生产经营期间，经税务机关审定，按照国家有关规定予以减税或免税。 第 ...
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中退休的残疾职工，其退休工资、生活补贴、医疗、养老保险等费用，由民政福利企业承担的，退休时间在二年以内仍作计算比例，退休时间超过二年减半计算 民政部门的使用分配比例，由各区、县民政部门自行确定。2．余下的减免税金与民政福利企业实现的利润合并使用，根据财务规定按以下比例分配：①按不低于30%提取盈余公 ...
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、中国残疾人联合会关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点实施办法的通知》(国税发(2006)112号)、《财政部、国家税务总局关于进一步做好调整现行福利企业税收优惠政策试点工作的通知》(财税(2006)135号)文件的各项规定以及市国税局、地税局等部门《转发财政部、国家税务总局等关于调整完善现行 ...
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企业，无论其主办单位如何，均属检查清理范围。 二、检查清理的标准。各类福利企业除了应符合《通知》中所规定的标准外，在享受税收优惠待遇方面还必须符合 税收优惠政策待遇。 六、减免税金的管理和使用。为确保国家优惠政策的落实，福利企业减免税金的使用，应符合国家税务局、民政部《关于县级以上民政部门对所举办的 ...
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企业，残疾职工股东比例必须按沪民企管[1998]28号文件执行；具有组建社会福利企业资格的主办部门必须处于控股地位。(二)严格遵守沪民企管[1998]28号文件， 得以任何籍口、任何方式借故不予落实。一经发现，必须从严查处。(五)社会福利企业生产经营长期不运转、停产、半停产或亏损严重的，应在此次年检验 ...
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精神为指针，以“三个有利于”为标准，以理顺产权关系为基础，坚持社会福利性质，维护残疾职工的合法权益。 二、改制后符合《管理办法》规定的 (一)招用残疾人的标准符合民政部、劳动部、卫生部和中国残疾人联合会共同发布的《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》(民(1989)福字37号)；(二)残疾职工达到生产 ...
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：(一)安置的残疾人员符合民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》标准；(二)安置残疾人员达到生产人员总数35％ 行政管理部门、税务部门办理相应的变更或注销登记手续。 第八条 《社会福利企业证书》由省民政部门统一印制和编号。当地民政、税务部门应当建立健全《 ...
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