条款，劳动合同中企业与负有保密义务的人员签订的竞业禁止条款等。2、根据竞业义务主体范围不同，可分为广义的竞业禁止和狭义的竞业禁止。前者的义务主体为不特定 不同可分为在职的竞业禁止和离职后的竞业禁止。在职的竞业禁止，顾名思义就是在职期间的竞业禁止，对在职员工来讲，无论企业与其有无签订竞业禁止协议，其均应 ...
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月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的 整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻 ...
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税后收入为6663元，与被告陈述的数额基本一致。被告施耐德上海分公司提交该公司和菲尼克斯公司的产品介绍，用以证明两公司在电源产品、工业以太网、接插线产品等 竞争。以上事实，有双方当事人陈述，双方当事人签订的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实，足以认定。本案的争议焦点是 ...
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的规范形成的体系，而是由一种不同层次的法律规范组成的等级体系。竞业禁止涉及经营权和劳动权的内部冲突及由劳动权使用而引发的经营权与竞争权的外部冲突。 条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 ...
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企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有着以下特点： 第一，商业 单位没有支付补偿金为由，否定合同的效力。保密协议与竞业禁止协议的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者的重视。 我国《劳动合同法》二 ...
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导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差，企业在签订 的措施：如加强门卫保卫措施、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中 ...
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的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和梁晨均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁晨的 的医疗器械注册证，这些产品或者用于外科术后复苏、意外呼吸衰竭抢救，或者用于医院ICU病房和呼吸内科作机械通气治疗，或者用于临床辅助呼吸，或者用于呼吸治疗、急救呼吸和呼吸 ...
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导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差，企业在签订 的措施：如加强门卫保卫措施、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中 ...
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因本合同而引起的纠纷，由原告住所地法院管辖。二、《中国频道保密与不得竞争协议》中的竞业禁止条款是否有效，被告是否应受原、被告之间签订的竞业禁止 必然因为在约定期限内不得从事已熟悉或专长的职业而使其就业和生活受到影响，因此用人单位要求员工承担竞业禁止义务时，必须支付合理的补偿费，否则将侵害到员工的生存权 ...
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竞业禁止的范围问题、补偿问题、发生纠纷之后的解释问题。 首先是竞业禁止的范围问题，这个范围又可以分为人员范围和行业范围。 人员范围即哪些人可以签订竞业 人，单位是否可以进行扩大化的解释。本文认为，单位要求全员签订竞业禁止协议是不合法的，其他负有保密义务的人员包括哪些人需要根据具体情况确定，单位需要提出 ...
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