的规定。竞业禁止的期限和补偿金一般都按照地方标准执行，如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年，并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定 涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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法院驳回起诉。被告郜家国为支持其答辩理由向本院提交以下证据：第一组：1.保密协议一份；2.2009年原告向郑州市中原区人民法院起诉被告郜家国的诉状一份。 所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此说明，竞业禁止是以保守商业秘密为前提的，二者之间虽有一定的 ...
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是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利的限制，其范围 即他从事别的职业和从事原来职业收入的差额，按照一定比例给予补偿； （3）要考虑企业的承受能力，如果企业承受确有困难，则可适当缩短“竞业禁止”的期限。国内 ...
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、驳回原告对被告深圳市赛飞数码科技有限公司的诉讼请求。本案受理费人民币 3610元，由原告和被告路军各负担1805元；证据保全费人民币50元， 由被告路军承担。本案 根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路军不应当承担责任 ...
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达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（ 的规定。竞业禁止的期限和补偿金一般都按照地方标准执行，如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年，并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞 ...
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保密协议而泄密。说到底，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。律师咨询电话：13552751245由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和 ，举证较易。注意事项综上，商业秘密权的效力，完全取决于商业秘密的保密程度，一旦秘密公开即丧失。换言之，完全取决于权利人的行为，只要商业秘密处于 ...
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地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 自动终止，企业依法合并、分立或者终止时，保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受应有的权利等情况进行约定，从而尽可能 ...
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约定向用人单位支付违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款，并同时约定在解除或者终止劳动合同后 禁止补偿，但上述费用按照合同约定应属对林晓东劳动合同履行期内严守商业秘密和竞业禁止的补偿，而不是双方劳动合同解除后一定期限内对劳动者的竞业 ...
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保密协议而泄密。说到底，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。律师咨询电话：13552751245 由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和 举证较易。注意事项综上，商业秘密权的效力，完全取决于商业秘密的保密程度，一旦秘密公开即丧失。换言之，完全取决于权利人的行为，只要商业秘密处于 ...
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争议，但随着国民法意识之提升，劳动权益保障渐受重视。因此如何在保障资方的保密合约以及竞业禁止条款外兼顾及劳工权益保障，愈来愈受重视。而如何求取平衡，也就成为 着，前揭文。 [31]例如上海中芯公司因要求员工签订为期四年之竞业禁止条款，以防堵宏力、和舰等台资背景晶圆厂之挖角，而导致员工小规模怠工之状况， ...
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