她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费并不影响保管合同的成立，保管可以是无偿的。关于无人 ...
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她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。汽车公司认为，甘女士丢车是事实，但公司以前 收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费并不影响保管合同的成立，保管可以是无偿的。关于无人 ...
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、要求被告为原告缴纳1997年至今的社会保险费、要求被告补偿原告从1997年至今的损失30000元。张掖市人事争议仲裁委员会经审理认为：原告在1997年1月与被告的 也不利于本案上诉人尽早行使合法权利或寻求其它救济途径，客观上给上诉人造成了一定不便，但该后果并不能改变上诉人旷工事实的客观存在，也不影响 ...
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持有股权。6．持股职工如未经单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其 、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金，则按下列公司计算：该职工应得 ...
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征兵工作人员利用职务之便索贿受贿，徇私舞弊、弄虚作假、乱收费或者玩忽职守，对工作造成重大损失，以及有关人员为应征公民出具假户口、假学历等伪证的，根据情节轻重 团组织不予批准接纳为党、团员；属在职人员的，由其所在单位给予留用察看，直至给予辞退或开除公职的处分。应征公民入伍后逃离部队的，当地人民政府、兵役 ...
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征兵工作人员利用职务之便索贿受贿，徇私舞弊、弄虚作假、乱收费或者玩忽职守，对工作造成重大损失，以及有关人员为应征公民出具假户口、假学历等伪证的，根据情节轻重 团组织不予批准接纳为党、团员；属在职人员的，由其所在单位给予留用察看，直至给予辞退或开除公职的处分。应征公民入伍后逃离部队的，当地人民政府、兵役 ...
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，在一定时间内，实行“悬赏执行”。具体做法如下：①执行局通知申请执行人到庭，征求是否同意“悬赏执行”。②执行局与申请执行人协商悬赏范围、金额以及悬赏金的分担（一般情况 法院对领悬赏令者所提供的线索执行终结后，给予悬赏金。这会对被执行人及其家属亲属造成沉重的精神压力，也将对被执行人的今后生产及生活带来较 ...
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判令被告立即停止侵害原告名誉权行为，并赔偿给原告造成的经济损失7,016.60元；2、判令被告赔偿原告精神损失费20,000元；3、判令被告向原告赔礼道歉 ，公民、法人享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、 ...
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交叉的问题在审判实践中已日益突出，由于缺乏统一的运作方式，已给审判工作造成了一定的消极影响，如何总结经验，积极探索此类问题的解决方法，己成为摆在 的人员要坚决阻止进入政法队伍，通过各种渠道进入的不合格人员，要及时清查，予以辞退，对引入不合格人员的相关责任人要严肃处理。 综上所述，随着社会经济关系演变的 ...
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立法未就一般法的补充适用作明确规定，就应当以是否与特别法的立法目的和基本精神相违背为标准，确定一般法是否补充适用。不违背者，可补充适用；违背者， 违约金；第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在这里，违约金与赔偿金的关系，即违反竞业限制的 ...
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