证明孟某某不是按标准工时制的规定正常上下班，而无法证明孟某某存在加班的事实。故，对孟某某要求山东某某某集装箱物流有限公司支付加班费的主张，法院不予支持 工时制，山东某某某集装箱物流有限公司也从未向当地劳动局备案过综合工时制或不定时工作制。一审法院应当适用劳动法律法规的规定，支持孟某某加班工资的诉求。孟 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
被告牡丹大酒店劳动关系存续期间，被告牡丹大酒店根据原告李旭光电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李旭光的综合工时 ，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点至次日早8点)如何计算工作时间争议较大。对此，本院认为，李旭光做为牡丹大酒店的电工， ...
//www.110.com/panli/panli_191652.html -了解详情
，足以证明是劳动者自动离职。 讨论：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现， ，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制或者不定时工时制，这样就不会存在延时加班等情形。 当然，劳动者主张延时 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度，这是最基本、最常见的工时制度。 2）综合计算工时制，即以标准工作时间为基础，以一定的 禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女工在正常工作日以外加班。 22、加班费如何支付？ 企业安排员工加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
制，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度，这是最基本、最常见的工时制度。 2）综合计算工时制，即以标准工作时间为基础，以一定的 禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女工在正常工作日以外加班。22、加班费如何支付？ 企业安排员工加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
本案已经仲裁前置程序；2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应的权利义务。劳动合同载明加班需要申请，但被告安排加班并不需要 做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。证人是在下班前签收年终结算 ...
//www.110.com/panli/panli_8696045.html -了解详情
处理，应支付不低于工资的300％的工资报酬。2.对于综合计算工时制的用人单位而言，在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间，属于加班，且 ，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，企业安排职工加班应当按照以上标准发给加班费。在本案中，用人单位要求职工加班的时间超过了《劳动法》规定的最高限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
的诉讼请求不予支持。 控告人认为被告1故意包庇哈尔滨铁路局七台河站实行综合计算工时制对职工实行独裁管理的事实。控告人在诉状中明确指出哈尔滨铁路局七台 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务