职业病致残如何处理 -全站搜索

解除劳动合同,十级工伤如何赔偿

。劳动合同将于2014年9月30日到期，现在单位告知合同到期不再续签。问如何处理工伤赔偿问题？石志忠律师观点：工伤赔偿实质上是工伤待遇，因工受伤规定。第64条……本条例所称本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区 ...

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工伤职工多处伤残，如何落实工伤待遇？

维护我的权利？谢谢！回复：单位的做法是违法的。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分的总则3.5晋级原则的规定不落实你应该享受的工伤保险待遇，你可以向当地劳动监察部门反映情况，要求处理；也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结论不服，还 ...

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处理非法用工致害案件的二个问题探讨

、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本的有关规定处理。伤害的产生，我们只要仔细一看《条例》第六十三条第一款及《办法》第二条第一款，也可以发现这二个条款实际上将致残、致死的 ...

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交通事故处理程序交通事故损害赔偿

医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关于误工时间的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工 ...

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工伤认定是处理工伤事故的必经程序吗？

部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解公正、及时处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。实习学生劳动发生工伤如何赔偿 ...

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论通勤工伤事故的责任竞合及处理模式

劳动者的有效保护的宗旨不能体现，且工伤保险的目的也没有达到。总之，不论如何，选择模式都会将工伤劳动者置于两难境地。 3．补充模式补充模式，指受害劳动者可事故可以获得双重赔偿的规定；甚至在职业病和安全生产事故中受到伤害的劳动者都有获得双重赔偿的可能，所以说，采用兼得模式处理第三人侵权引起的通勤工伤 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请 ...

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也谈《工伤职工实际工作未满12个月情形下“本人工资”如何认定？》

本人工资。【管析】魏灵和武凌同志同意第三种观点。劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性伤残补助金、伤残就业补助金本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...

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