《劳动法》和《工伤保险条例》中均专门对此作了明确的规定,抵消、减免工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。另外，工伤职工与工伤保险经办机构之间的 第一种观点,若受害人先请求工伤保险赔偿后,没有实际得到经济赔偿,随后就失去请求肇事者要求赔偿的机会。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌, ...
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《劳动法》和《工伤保险条例》中均专门对此作了明确的规定,抵消、减免工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。另外，工伤职工与工伤保险经办机构之间的 第一种观点,若受害人先请求工伤保险赔偿后,没有实际得到经济赔偿,随后就失去请求肇事者要求赔偿的机会。对受害人就不公平,或者得到经济赔偿,可对肇事者就得到免责牌, ...
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原告于2011年1月即向法院递交诉状请求赔偿，故原告起诉并未超过法律关于身体受到伤害要求赔偿的民事权利诉讼时效期间为一年的规定，故对被告蒋林莉的该项 职工工伤与职业病致残等级》使用说明（5、等级原则5.8）：八级伤残存在一般医疗依赖，无护理依赖，故原告诉请后期护理费344640元无事实和法律依据，本院 ...
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部门开具介绍信，协助李某某申请旧伤复发鉴定，庭审中，社会保险部门自认为要求开具介绍信没有法律依据，承诺让劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请，李某某配合提出撤诉，最终才 条第二款规定标准由工伤保险基金支付。”这都是是旧伤复发员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时是否存续保险关系，以及和原单位的是否 ...
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赔偿医疗费、误工费等共计144862.9元，要求赔偿的数额过高，缺乏事实和法律依据；事故发生后，我方已赔偿原告部分医疗等费用；事故发生后原告被送至 标准计算，因本案符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定部门依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的鉴定标准鉴定原告构成7级伤残，并未不妥 ...
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“护理依赖程度”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者 的程序一般是在受害人起诉后再统一委托法院指定鉴定机构评残。3、多处伤残者以最重的等级作为赔偿的主要依据，每增加一处伤残，则增加一定的赔偿 ...
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种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是机遇劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因违反雇佣合同所产生 雇主没有支付损害赔偿的资力时，即使根据无过失责任认定雇员的损害赔偿请求权，也不能得到满足的支付，从而成为有名无实的赔偿。 因此有建议应该修改法律，使雇主负有 ...
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的劳动法律制度主要包括以下部分： 1．法律。由全国人大及其常委会颁布的劳动法律有《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《矿山安全法》等 等专项法律都还没有制定，影响了劳动关系的法治化进程。在司法实践中，处理劳动争议的法律依据，严格地说只有法律和行政法规，部门规章只作参考。劳动立法的 ...
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126 699.07元，被告海XX仅支付原告3000元。现原告请求判决二被告赔偿原告医疗费15 060.47元、误工费4500元、营养费1320元、伙食补助费2640元 与职业病致残等级的相关规定，以一个九级伤残计算损失为宜。原告要求先由保险公司在最高额范围内赔偿，再按照双方责任进行赔偿没有法律依据， ...
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的损害没有任何责任；2、原告钟XX要求我公司与其他被告一起承担连带赔偿责任没有事实和法律依据；3、原告钟XX要求赔偿的医疗费、交通费、误工费和精神损害费等 活动，小指末端见部分缺损，近远指指关节活动障碍，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》关于“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”之 ...
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