我2004年4月1号进入公司，2006年至2014年共签了3次合同，现在合同到期公司不与续签，公司只答应按南京市最低工资标准给予赔偿，这样算合法吗？是按1年的应得工资算还是按实发工资算月平均工资？...
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我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算....
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本人2005年8月入公司，今年3月检查是甲亢，休病假到8月底年底合同到期公司通知不续签，公司怎么赔偿，如果按前12月平均工资，我在休病假期间的工资只有岗位工资的70%，那怎么算赔偿金呢？...
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您好！ 1：我2001年初进公司，中间签过合同，最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同，现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的，那我合同到期后赔偿金怎么算？谢谢！...
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你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资，但是公司现 月有晚班补助，应该计算在内吗？ 4.公司通知不续签时，是我在职的最后一天，我还有4天半的加班调休，和3天年假未休，也没法休了，这部分怎么赔偿？...
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3年，到今年的3.14号到期，现在公司不和我续约。我公司的合同工资只显示了1600元，实际我每月工资3100。现我手上有公司不续签协议通知书一张，公司和我的 出书面证明，若我之后不去上班，我怕他们到时候算我旷工，这样对我不利，请问我现在面临的这一个月该如何处理？另外根据劳动法我应该得到的赔偿金是多少？...
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我01年底当兵，03年底复员，04年12月被分配进公司，签订劳动合同，08年初开始因为癫痫病修病假，12年12月合同到期，公司以出书面通知不和我续签，我怎样要求续签？如不续签，我的赔偿金怎么算？公司是国企，我有三级精神残疾证。...
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我在公司工作差不多4年了，上一年我和公司签订一年 劳动合同，但是公司没有给合同我们，只是公司收着，今年7月末劳动合同到期，公司说解雇我，但是要求我做到9月份，把工作交接好。那我的赔偿金应该是怎样的呢？8月份的工资是否双倍呢？...
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我是2002年5月入厂，最后一次是2009年5月签定的劳动合同，于2012年5月到期，如果这次公司不与我续签，请问有赔偿吗？如果有，应该怎么赔偿，谢谢。请问赔偿金应该从哪一年算起？谢谢。...
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您好！我是03年12月1日到的公同，前几年没签劳动合同，06年和07年开始一年一签，08年开始3年一签，到2013年的12月31日合同到期，请问下，向我这样工龄应该算几年呢？还有合同到期后，公司不跟我续签，我能得到赔偿吗？希望您能早点给我回复，真心感谢！！！！...
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