条“聘用合同的解除”中第4款规定：“乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用 可否界定该服务协议缺乏法律效力？现在该单位不会行使解除权的，我朋友能否行使聘用合同中的解除权？ 他目前尚未政审，可能暂不符合“被国家机关录取”的条件。而 ...
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有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他________________________________________________。 第四条?乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行 ...
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试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下： 一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。 二 ，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。 四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的 ...
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日口头通知了校长。学校直到我口头通知前也没有和我说过续签事项。合同中有一项是：合同期满前15日内，甲乙任何一方提出，经双方协商一致，可以按照规定 行业的特殊性要求我坚持在岗，我能否拒绝？学校能否因为影响教学提出赔偿？ 7.事业单位的聘用合同到期也必须写辞职申请吗？写与不写有什么区别？ 问题有点多，先向 ...
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我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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。现在我想辞职应该怎么办，是提前30日提交书面辞职报告，还是根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》提前30日提交辞职报告，与单位协商不一致，继续上班6个月，再 ，单位更名，其事业单位也变成了企业单位，这点会不会影响聘用合同的法律效应。还有我的聘用合同最后的签章那，单位把它的公章盖在我乙方的签名上， ...
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和平区总站路36-2号。上诉人沈阳市盖伦文化进修学校因与被上诉人王宁、杨光聘用合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2004）大民一权初字第2055号民事判决 王宁停止违约行为，杨光承担连带赔偿责任。被上诉人王宁辩称，盖伦学校是依据合同起诉的，由于王宁与盖伦学校存在劳动关系，故本案应先经劳动仲裁；盖 ...
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护士与公立医院（差额事业）2006年签的5年聘用合同，2011年1月续签聘用合同到2015年底，现在要解除聘用合同，医院要收6万违约金。聘用合同上写的按 完是11万多，医院说优惠点，最后要求交6万元。而《劳动合同法》以及2002年人事部实行聘用合同的意见都没说要交违约金。他们这样合法吗？望回答，谢谢！...
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ぉ第十一条的请示》(沪司发请[2001]58号ぉ收悉。经研究，批复如下：一、律师同律师事务所解除聘用合同后，在执业所的注册即为终止，不存在'转所'问题。'转所'是指律师在与原所保持聘用关系的前提下，经原所及住所地司法局同意，由拟调入的律师事务所按规定程序办理相关手续的行为。 ...
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单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。 从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会 上，事业单位发生的是人事争议，先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理；劳动合同关系发生的是劳动争议，由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。但现在 ...
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