产生，例如某人帮助其朋友完成某项工作。但承揽关系，以及从事某种活动时以独立的身份来进行的活动，均非雇佣关系。[27] 法国民法的这种观点也是欧洲各国的 工作进程是否由劳务提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的性质等来综合 ...
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。本案争议焦点之二，覃树伟与郑跃进之间是雇佣关系还是承揽关系。当事人之间形成雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；但如果当事人 、覃树伟负责将车修好，并自带工具，被上诉人郑跃进则支付报酬500元，据此双方之间形成一种承揽关系。覃树伟作为承揽方没有相应的维修车辆技术资格证书 ...
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，双方不属加工承揽关系，理由是：1、原告工作场地是被告提供自己的木器加工厂，机器设备也是被告提供（原告仅自带较小工具），符合雇佣关系中的一个 抚慰金请求数额予以调整，本院根据双方过错程度予以酌定。关于原告赔偿标准，是按农民还是按城镇居民标准计算问题，本院认为，原告户籍所在地系叶集城区范围，其户籍登记虽 ...
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的工地上干活时，杨广业从未提出过任何异议。虽然上诉人与敖仁华是自带简单的工具，但他们劳动的场所是杨广业的，劳动的条件也是由杨广业提供 一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，为雇佣关系，反之，则为承揽关系。本案中，根据原审 ...
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木工，其利用业余时间自带工具在原告处承揽加工六门柜，按件计酬。加工过程中因第三人违反操作规程而受伤，原告与第三人是承揽加工合同关系，非雇佣关系。 意见。原告刘少雄与第三人程福飞之间是雇佣关系，还是属于加工承揽关系有争议。本院予以分析认定如下：所谓雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 ...
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甲支付抢救费9200元。原判认为，汪某某为赵某砍树，由汪某某及其砍伐队自带工具，由赵某按砍伐树木的吨位一次性支付报酬，且赵某注重的是汪某某砍伐的 法律关系。杨某没有请汪某某砍伐树木，双方之间不存在法律关系。关于赵某与汪某某之间是存在承揽关系还是劳务关系的问题，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2009年正月，原告许巨明经人介绍自带工具到被告刘治余开设在邵东县廉桥镇徐家铺村1组的木工厂加工门窗，刘 是上诉人刘治余与被上诉人许巨明之间是雇佣关系还是加工承揽关系，刘治余应否承担对许巨明的赔偿责任。许巨明自2009年农历正月起在刘治余开设的木材加工厂 ...
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异议，使用的机械是韦兴琼提供。对邱华龙自书的材料，认为不属于证人证言，不能就此认定邱华龙与肖安芳之间存在雇佣关系。对证人邱兆玉、葛诗俊的证言，认为 ：“（2）乙方（邱华龙）要注意安全，如发生伤亡事故，由乙方自理……（4）乙方自带工具，其他机械由甲方负责。”韦兴琼和邱华龙都是瓦工，两人均不具有相应的建筑 ...
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证明原、被告之间为承揽合同关系的事实。4、2008年11月20日鲁X出具的证明一份，证明被告在原告的工地上作木工活，是自带工具、设备进行施工的事实 。本院认为，原告任XX在承包被告承建的装修工程的木工工程后，双方即形成了劳务雇佣关系。原告在工作时左眼受伤，被告应当承担相应的民事责任。又因原告在从事木工 ...
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，装修所用刨床是自带工具，整个木工是以4000元包干。因此原审判决没有查清张四清与李利华或张志斌之间究竟是雇佣关系还是加工承揽关系。2、原审 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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