公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009 我该怎么走完这道程序？谢谢！ 问题补充：是公司让我走的，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续 ...
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已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
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、部分员工自动辞职，而留下来的岗位工作量相当大，员工负荷过大。实际上是暗里裁员，不愿赔偿。现在公司没有打算裁减我，但是我的身体因为前几年的工作量过大 不工作吧，没钱赔偿，还有家要养，自己要生活。很是纠结。请问律师，我公司这种情况裁员是否必须要赔偿？若是走法律的漏洞或者边缘挤走员工避免裁员赔偿是否违法 ...
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两年合同，目前快到一年半。 公司前段时间裁了两人，协议解约，但是我也身处裁员危机之中。但是我不懂如何界定合法和非法裁员，我已经吃过一次亏，一个月前被迫降薪并且签了同意。这次不想再不维护自己的权益。...
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31日公司人事部给我朋友打电话说2014年10月30日经企业懂事会研究同意公司要开始裁员，已经定了要裁掉我朋友以及他的同事一共39人，叫我朋友去公司签 领裁员补偿金。我朋友觉得不合理，所以请我在网上找法律专家问问这个事！ 企业裁员补偿金方案是这样的： 1：在公司每工作满一年的补偿一个月工资，不满半年的 ...
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通知书载明：决定2013年8月13日与员工万某解除劳动关系，解除类别为：经济型裁员解除劳动关系。该公司此次减员增效只裁减万某一人，2013年10月份该公司在 同等条件下优先招用被裁减的人员。本案中被告系上市公司,其未提交公司因经济型裁员所依据的相关证据材料，且其员工在500人以上,只裁减了原告一人，不 ...
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号，转正工资3800，但是由于公司领导的调整，导致转正审批流程没有走完，现在公司要裁员，说的是9月给我的工资还是2800，请问我能申请拿3800的工资吗？ 裁员应该给我多少经济赔偿呢？已经跟公司签订合同，公司也没有提前一个月通知，临时裁员，也没有任何书面通知，请问公司需要赔偿一个月工资作为代通知金吗？...
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工作3.8 年了，合同到2015年2月9日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表 我补偿4个月的工资与下次的工资一并发放，但是邮件也是写着“被辞退”。请问辞退与裁员是同样的意思吗？人事部门的邮件能否起到正式的证据作用呢？谢谢。...
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我是2002年通过考试和面试进入移动公司的，期间没有合同，2005年公司让我和A劳务公司签了合同，一直到2014年1月，公司又让我们和B劳务公司签了两年合同，现在移动公司要裁员，让我们先培训后考试进行裁员，如果我不参加他有权力裁员吗？...
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我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。...
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