强制性规定，终会受到法律的惩罚，民营企业家应当转变思维模式，遵守法律的规定，规避法律风险，使民营企业走上健康发展的道路。 作者简介：朱伟（1981、11－ ），男，北京大学法学院法律硕士研究生，研究方向为民商法和公司法。 【参考文献】 [1] 此次调研，调查了目前民营企业面临的 ...
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法律风险的对策 鉴于国际保理业务中保理商存在诸多的法律风险，为有效地控制和规避法律风险，银行保理商在国际保理具体操作中应注意如下几点： 国际保理通论[M].北京：中国物价出版社，2002. [3]弗瑞迪萨林格。保理法律与实务[M].北京：对外经济贸易大学出版社，1995. [4]李金泽，张兴胜。现代 ...
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当事人的意思表示达成一致协商解除合同的行为。而法定解除则是合同解除的要件符合法律规定合同自动无效的一种行为。不管是协议解除还是法定解除在解除合同的过程中 中要明确规定合同解除的有效要件，这不仅仅是为了维护公司的利益更重要的规避法律风险所带来的损失和不便。这些要件必须是阻碍合同的正常履行或改变合同履行的 ...
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做好风险管控，保障企业健康发展，避免不必要的纠纷，由律师提供结合行业特点提供法律风险专项服务，具体从以下几点完成工作： 第一，罗列整个企业各环节中各 高效工作。 通过这种方式，从新进员工入手，从提升业务素质，规范作业 流程，规避法律风险方面，进行梳理。对于拿不准的业务问题可以从书中查询，寻找解决办法， ...
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。其实，我们完全没有必要拘泥于《中华人民共和国房地产管理法》第三十七条规定的法律性质的争论，而应该注意到《中华人民共和国合同法》第五十一条对于无权处分 ？结合长期的工作实践，本律师认为上述两种做法都必须辅以借款合同才能在有效规避法律风险的同时达到合同双方当事人的目的。具体采取上述哪一种做法，应主要根据 ...
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管理时应依靠科学的体制，保护单位合法权益的同时有效规避法律风险。 7、有关试用期的约定，法律法规有哪些主要规定？ 试用期工资不得低于用人单位相同岗位 用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同，却苦于没有直接有力的证据、规定作为法律支持。用人单位可以在劳动合同或规章制度中，罗列“客观情况发生重大变化”的情形 ...
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。 有的法院根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项“违反法律、行政法规的强制性规定”而认定合同无效，也有的法院认为《中华人民共和国房地产管理法 支付房款，其合法权益如何保障？上述两种做法必须辅以借款合同才能在有效规避法律风险的同时达到合同双方当事人的目的；具体采取上述哪一种做法，应主要根据 ...
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，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者 如何约定工作岗位、工作内容条款，以规避上述风险 ●员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险 ●企业单方调整薪酬结构或降低薪酬，员工 ...
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股东对公司承担义务和责任联系起来综合认定。 【关键词】对外投资；显名股东；法律风险；防范 【写作年份】2011年 【正文】 一、显名股东的概念界定和 规定。 [4]对于怠于协助办理转让变更登记手续而形成的显名股东现象不存在规避法律的行为，而是客观上被动形成的。 [5]参见《中华人民共和国合同法》第44 ...
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是实际出资人由于有关法规、政策限制其投资，为规避法律法规，借用他人名义开设公司。规避法律分为善意规避和恶意规避。善意规避如股东人数超过50人，但又想成立有限 倾向于判定隐名投资人与显名股东之间有实际的借贷关系。 三、显名股东的法律风险 （一）显名股东不能享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。在 ...
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