2012年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的 未对2012年进行协商处理，也未明确后续如何处理。 3、在这过程中公司与本人的关系产生不和谐，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实， ...
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我父亲在上海工作，今年5月份出的工伤，还没有做工伤鉴定，单位提出解除劳动关系，这种情况下能解除劳动关系吗？如果可以解除劳动关系，单位应如何赔偿？如果做了工伤鉴定，单位可以解除劳动关系，问单位支付多少一次性赔偿金？我父亲已经在单位上班4年多，这种情况下有没有经济补偿？...
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我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
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合同签定三年，已过试用期，但工作未到半年，公司提出解除劳动关系，没有提前30天，如何追究补偿，补偿多少？...
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提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果公司不同意，我将申请劳动仲裁。请问，我如何写解除劳动关系的报告呢？如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办)我的邮箱：overlook2008@163.com...
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2008年1月我跟公司签了1年的劳动合同，到期后未续约但继续任职到现在3年5个月多，于6月8日公司电话告知解除劳动关系（公司给我出具的解除劳动合同的声明的邮件，文本未收到）。请问公司这样解除劳动合同的行为应该支付我补偿金多少？如果不补偿我需要如何主张我的权益？...
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全国都在辞退人，当分公司辞退我的时候，我告知公司怀孕1个月了，公司人力提出提出离职补偿3个月的工资，或者调岗。。我明确跟公司表示不会个人提出离职，也不会在 暂时接受调岗，据我所知，分公司目前是亏损的状态，而且有传言坚持到6月份公司会申请注销。请问对于怀孕女职工我该如何跟公司解除劳动关系，该获得什么补偿...
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在公司工作2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有 是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理，加起来是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以 ...
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的通知。 想咨询一下，这种情况下，公司的“以不胜任工作为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以不接受“绩效改进计划”，并要求公司对我 补偿金）？如果我接受了“绩效改进计划”，公司以“不胜任工作”为由解除劳动关系，是否也需要对我进行经济补偿以及一个月的代通金（没有提前30天通知的话）？ ...
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本人现在哺乳期，人事部门暗示等我哺乳期结束就辞退。我已经两年未于供职单位签订劳动合同，此前签过也是人事代理劳务派遣。请问，此种情况我能于单位协商解除劳务关系并补偿吗？有相关法律的补偿标准吗？确切的说，我的合同一年前就到期了，单位也未与我续签。...
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