我单位属集体所有制企业,一直以来均未与职工签订劳动合同及未购买职工养老保险,现因企业经济承受能力等原因须解除部分人员的劳动关系,请问按有关规定应如何处理,如何补偿.谢谢！...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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我在公司工作7年，没有签订劳动合同，没有上任何社会保险，公司要与我签一协议 终止劳动关系，让我们该签劳动派遣公司，我该如何维护自己的权益，得到哪些补偿。...
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您好，我单位有一员工经常病假，此次更是有长达两个月的病假，已经休息一月。鉴于该员工一贯的表现，公司希望与她协商解除劳动合同，并给予法律规定的经济补偿。不知是否可行？若员工不接受协商，我们该如何处理。谢谢...
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工作负责项目调研此时公司的工业园区正在兴建中，2011年末工业园竣工公司随即成立了四个公司我关系落在其中的一个公司但负责四个公司质量工作至2014年6月公司对四个公司质量 2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月曾因病住院工资应如何计算...
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现企业拖欠工资三个月了，平时加班是8元、星期天加班是9元、节假日11元计算，每周休一天，另一天只算是平时的。请问我要如何得到我相应的补偿？...
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一个8年的老员工，昨天让其做下紧急的活，就是不去做，然后发火随口说了句明天不用上班了，昨天过来说，需要赔偿他8个月的补偿，今天开始已不上班了，让其上班也不上班，应该如何处理？...
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元.公司不想辞退我的原因是怕赔偿一定的经济损失给我.由于底薪太低,我想辞职,通过劳动仲裁我能获得赔偿金么.珠海市药监局能承担法律责任吗?在公司工作两年没给我买 可公司从来就没按双倍的工资支付给我.那么我如何证明休息日加班公司没按双倍的工资支付给员工.?为公司服务两年,公司是否该补偿我两个月的工资呢?。...
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我是2007年8月8日进公司,至今没有给我签定劳动合同,也没有给我购买社会保险，我是在车队从事驾驶员一职，当时口头约定是1200元/月，发工资是以发 要求:1、要公司赔偿我2008年1月-2009年2月的双倍工资 2、补偿本人2007.8.8-今在公司工作期间的社保吗？还有像我这种情况如何算双倍工资。...
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研究决定给其开除，同日其离开公司回家办理婚礼，二十天后她回到公司说同意离职但是怀孕约50天了无诊断证明，要求公司给予一年的工资作为补偿，是否有依据？如果她拿到诊断书后公司应该如何处理，公司开除她的时候她说她也不知道自己已经怀孕，目前已经办好离职手续？谢谢！...
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