。按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除劳动 进行的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、王依春2009年荣誉证书1份，证明王依春2009年初仍 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html -了解详情
按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除劳动 依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录 ...
//www.110.com/panli/panli_250074.html -了解详情
工作进行评价，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓健、周小军的劳动合同； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知 ，其内容为“因工作原因我公司于2010年12月31日已与其（邓健）解除劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反了 ...
//www.110.com/panli/panli_44595002.html -了解详情
、个人所得税纳税证明、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项 ）授权委托书、律师事务所函。第五十八条〔起诉状〕起诉状与一般民事案件的诉状格式相同。起诉状应交委托人签名或盖章确认。第五十九条〔主体〕一般情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
年8月31日止。2008年8月15日被告向原告发出《终止劳动合同通知书》，《终止劳动合同通知书》要原告接到通知后在2008年8月31日前到人力资源部及相关 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
//www.110.com/panli/panli_190844.html -了解详情
福利、保险待遇。2007年12月15日，被告拿出为重复使用而印制好的格式《解除劳动关系协议书》，要求包括原告在内的几名员工签字，但协议内容未与原告进行 补偿金和赔偿金没有法律依据，支付生活补助费更无法律依据。答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_255621.html -了解详情
已经按照被申请人的身份证地址邮寄了通知，申请人解除与被申请人的劳动合同程序合法。 被申请人王倩质证认为：1、关于开庭通知书的真实性没有异议，在通知事项中有“ 的要求，该决定和规定对被申请人不产生法律效力；4、申请人提交的关于解除劳动合同的通知和邮寄详情单，被申请人认为该通知没有经被申请人签收，同时解除 ...
//www.110.com/panli/panli_224995.html -了解详情
余在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工伤病诊断表》 年1月13日，原告与被告签订一份广州地区企业劳动合同制职工格式的《劳动合同》，约定原告在被告单位任船员，合同有效期为1996年1月1日起至2013年8月31 ...
//www.110.com/panli/panli_86143.html -了解详情
赔偿等等。另外，涉及到主要发生阶段，我们既要统计类型，也统计阶段，一般在解除和终止时候发生争议，比如说提成没有给我，薪酬没有给我，核定的职级不合理 的时候，人力资源应该有相关的法务部门来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_28287487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务