试用期劳动合同怎么写 -全站搜索

公司如果转正后不按之前入职说好的发，怎么告公司呢

公司试用期写一个月，转正后发工资那天居然提出无理要求，说要延长试用期一个月，而且他在这之前已经和我签订劳动合同了，劳动合同上面也写着试用期一个月。请问这种情况我怎么告公司欺诈！我和公司协商，管理人员居然说因为公司还得考察考察我适不适应，这不是明显的欺诈嘛！...

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劳动纠纷急求解答

天上通果业科技有限公司上班，公司的试用期是2个月（2012.7.16-2012.9.16日），当时进公司的时候公司也没有要求签劳动合同，公司是在9月12号上午出纳说是会计做的帐。我在QQ上面问公司总监“我7月的试用期工作是1500元， 8月怎么是1200元”，总监的回答是“上个月王会计算错了，还得在 ...

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员工手册引起的劳动纠纷

1个月，目前已经转正。 2 补充协议上写试用期为3个月，这对一年的劳动合同来讲是否合法？我的试用期到底应该怎么算？ 3 补充协议只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有员工统一在封面上签字，公司没有盖章，这是否合法？有效吗？遇到劳动纠纷真是着急，请专家们帮我解答，谢谢了！...

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一起简单而又波折的劳动仲裁案件

控股单位担任行政主管，该单位与其约定了3个月的试用期，但未与其签订书面劳动合同，也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，的被申请人的送达地址恰好是浦东的办公地点，如果说与上海分公司没有关系，单位那边又怎么会委托你代理案件。说过这些代理意见后，对方律师也只是敷衍了几句， ...

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试用期刚过，怀孕

日突然接到公司电话说我试用期不合格并且简历与事实部分不符为由终止劳动合同，于15日收到通知书。并且转正申请表上，突然多出了人事主管这一栏，把我写的非常差，老板也了个日期2月28日。面试时填的个人简历信息，并未隐瞒婚姻事实，所交的所有证件，学历证明都属实。请问这个去仲裁的话胜诉概率是多少，我该怎么做。...

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绩效乱扣工资、工资、合同问题！急急急！

），一直记恨在心，经理竟给我6月绩效打C，扣了315元，而且还因为这个给我延长试用期一个月。问题点：我入职时未做任何入职培训和引导，公司新入职人员都不知道。请问我要如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序给我？ 4、我要准备些什么资料准备维权？...

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王拥华诉洛阳峪口禽业有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

原告王拥华诉称，王拥华于2007年2月14日进入洛阳峪口禽业有限公司工作，试用期一个月，工作岗位为锅炉工。试用期满后，王拥华听人称锅炉工要持证上岗，是企业为了规避加班费的义务强迫王拥华所写。对证据4真实性无异议，证明方向有异议，认为这是劳动者行使正常解除劳动合同的权力。对证据5真实性无异议，证明方向 ...

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咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资)

二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助，公司和此没有关系，而且说公司的人都能做证,如果情况这样，这种情况怎么处理？ 4。我是外地农民工,如我要求公司补交保险的话，他最后只答应给我 ...

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试用期10个月，仍然要辞退我

2008年7月3日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的其他，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按公司意思自己写辞职报告，还算是公司辞退我吗？上述情况我该怎么做？...

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试用期10个月，仍然被辞退

2008年7月3日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的其他，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按公司意思自己写辞职报告，还算是公司辞退我吗？上述情况我该怎么做？...

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