总是显得不那么理直气壮，用人单位也往往会尽量压低劳动者试用期的工资.这样，劳动者在试用期内既要承当随时被解雇的风险，又要忍受低工资的不利条件，这 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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总是显得不那么理直气壮，用人单位也往往会尽量压低劳动者试用期的工资.这样，劳动者在试用期内既要承当随时被解雇的风险，又要忍受低工资的不利条件，这 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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我是3.22的时候进公司的但不知道自己怀宝宝了，公司也没要求体检，在试用期1个月的时候发现自己怀孕了，现在2个月公司说是为了我和宝宝着想要解雇我，这样合法吗？如果解雇有没有什么赔偿...
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算给我，可是当发工资时，并没有兑现，补偿和加班费都没给，我去公司招老板理论，叫他给我个说法，他就说试用期内，想解雇你就解雇你。不用解释，轻问我该怎么做来维护自己的利益...
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我们六个保安全部被解雇,我是试用期内补解雇,请问我是否有赔偿?请速回?...
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我与人力公司签订了三年的劳动合同，然后人力把我委派至某公司的某岗位工作，试用期半年，但是人力与该公司只签订了一年的外包合同，因此现在我没班上了待业中。公司后来 报到旷工三日。我想问就这样在没有任何沟通的情况下被解雇了我能争取到赔偿吗？（我与公司签订的合同上写了要服从岗位调动）。另外半年的试用期合理吗？...
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工作5个月，其中实习期：4个月*3000元，试用期：1个月*3500，还有一个月转正就把我解雇了。 赔偿标准：3500元 我想请问下这个合理吗？社保只有试用期一个月有。签的离职合同是“自离职”，但是我是被解雇...
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具体情况： 1.试用期1个月，底薪9000RMB,工作时间2013.03.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发员工证，也没有考勤卡，所以被解雇后我有要求老板以书面形式出具证明我曾经在 ...
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我想问下，在没有签订劳动合同的情况下，自己辞职和被解雇，有什么区别，到目前为止，我在这家公司干了七个半月，前一个月试用期，但试用期过了夜没有签订劳动合同，除了约定的工资和餐补，其他的什么福利都没有，我想问下：如果自己辞职和被老板解雇，那个损失比较大？...
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在这个厂工资2个多月了，今天被解雇，主管让我下午去领工资。下午到老板那问工资的事，他让我在员工发工资的时候再给我。问题是我要回老家了，还有就是当初应聘时候说的是试用期一个月。合同也没给我签，请问我现在要怎么办？ 试用期后被解雇有辞退金吗？...
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