的１３０％的生活费。１５、关于对内部待聘期满仍未能上岗的原固定职工的管理问题事业单位原固定职工内部待聘期满仍未能上岗的，由原单位向政府人事部门所属 原聘用合同。２５、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后，可由各级政府人事部门所属的人才服务机构实行 ...
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的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 条的规定判决：原告马世林与被告石柱土家族自治县公路养护管理一段仍然存在劳动关系。限被告在本判决生效后三十日内恢复原告的劳动者待遇。本案案件受理费10元，由 ...
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，或者曾从事重要机密工作尚在规定的保密期限内的；(三)正在执行某项重要任务，辞职后对工作将造成较大损失或不良影响的；(四)由组织选派或出资参加培训后，未 或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事档案， ...
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事业单位到非公有制经济单位工作的人员提高退休后的经济待遇，不涉及职务的晋升问题。六、支持机关事业单位工作人员直接辞职从事非公有制经济工作。省直机关事业单位 工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（以下简称经办机构）负责 ...
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与单位订有服务合同而合同约定的服务期限未满的；(七)知识产权、科研成果归属问题未解决的；(八)法律、法规规定的其他情形。 第六条 符合下列情形之一者， 应当接受财务审计。 第十七条 技术和管理人员办妥各项辞职辞退手续后，所在单位或主管部门应及时将辞职和被辞退人员的人事档案移交市、区人才服务中心管理，并 ...
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工作，监控本地区失业率，促进失业人员再就业；具体负责本地区失业人员及其人事档案的审核接收、管理和失业人员状况的调查、统计、分析，核定失业保险金的发放标准及其他 技术等级证明等基本材料，加盖公章后装入本人档案。2、空格部分需用些斜线划掉。附件5：关于贯彻实施《北京市失业保险规定》有关问题的通知京劳社失发 ...
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退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料。如干部本人写的思想、工作、 学习总结、检查等。根据干部档案管理和 工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则，反对资产阶级 ...
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大事记等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和 人；（6）将受理办复情况填报。4、对重大疑难问题，第一责任人应及时向分管领导或直接向主管领导汇报，经请示后批转有关部门限期答复。5、对受理的群众来电、来访 ...
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指辞职，辞退及履行聘任合同所发生的争议，本案并不存在辞职，辞退及聘任合同的问题。七、刘轲请求人事仲裁的期间早己超过法定的申请期限，其起诉也同样 份证据《河南省机构编制委员会办公室函》一份，以证明河南纺织高等专科学校实习工厂的人事档案并没有转入河南工程学院；第三份证据河南工程学院实习工厂的情况说明一份， ...
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重庆星兴律师事务所律师。 原告马世林与被告石柱土家族自治县公路养护管理一段人事争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑伟担任审判长，与人民陪审员谭奇开、马 的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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