的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 这样的话我想现在提交工资，下个月开完工资走，那么我能要到九月份上班月的工资吗？（当初入职的时候只填了一个入职申请表， ...
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提前3天辞职就行了吗？？即便是转正之后，不是也只需要提前一个月辞职吗？？难道有什么不对，还请律师详解。 2：如果说，我本应在1个月之后转正，公司现在还没 合同，那我第二个月的工资会按两倍工资赔偿给我吗？ 3：如果说我现在就想辞职，我必须提前3个月吗？ 我本人并不想把事情闹大，想和平解决，请律师帮帮我， ...
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工资。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得工资吗？ 谢谢 ...
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，刚刚进公司的时候用人单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到压的那一个月得工资，请问这样做合法吗？我本来是专科毕业，后来通过专升本考试 的前几天提出辞职得，之后上了一周班我就走了。后来我要公司给我发工资老板说我没按照约定辞职，不发工资给我。。。请问一下我应该用什么办法来解决我得 ...
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立刻辞职走人可公司不肯，说必须提前一个月辞职否则不给发放工资。我不同意公司的规章制度！现在我已经连续2天矿工了，公司说要按公司的规章制度请假超过他们的规定就要一天扣50，矿工一天50.连续3天就算自动离职来处理不给发放工资。请问公司规章制度违反了吗，我想要回请假和矿工被扣的工资可以吗？...
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上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的 制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他单位 ...
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想辞职，医院规定离职必须提前一个月书面打报告，辞职前二十天给领导打电话领导也同意了但是辞职当天领导让找人事科解决，人事科以没用提前一个月辞职要扣我两个月工资 万元，当初签协议时候不是自愿，那时候已经上班两年了医院拖欠了三月工资当时说要签协议不签就不给工资，全院人员都可以做证，那协议只有医院有自己没有， ...
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我想找一份暑假工，但是因为很多店不招短工，长工必须要签半年以上的合同。 我现在还剩下一个半月，能不能跟他们签合同之后做一个半月就辞职？ 如果可以的话，我应该在什么时候辞职？ 看网上的人说，必须提前一个月申请辞职，那么我是不是应该做了半个月之后就申请辞职，然后在 ...
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试用期提前一个星期提出辞职但老板不批准，我直接走可以吗?老板不给工资怎么办呢？必须得等到他招到人吗？我询问过当地的仲裁科，仲裁科的人建议我跟老板协商，说是应该提前一个月的，但什么试用期又属于特殊情况，讲来讲去还是要我跟老板协商，那我 ...
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12月因跟公司的部门经理闹了些矛盾一气之下辞职了,按照公司规定辞职必须提前一个月打申请在这一个月里来办交接,但辞职打过两天后经理告诉我现在也可以 找我,但在上班期间我们没有签任何的法律合同,现在要是打官司谁的胜算比较大,他们有理由找我吗,我的工资能要吗.他们讲我盗卖公司信息,我觉得很好玩,既然辞职了 ...
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