事业组织与本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》(劳办发[1996]165号)规定，“实行企业化管理的事业组织 职工”。从争议内容上看包括：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、 ...
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组织与本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》(劳办发[1996]165号)规定，实行企业化管理的事业 。从争议内容上看包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》(劳办发[1996]165号)规定，实行企业化管理的事业组织和人员是指国家不再核拨经费，实行 。 从争议内容上看包括： (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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不发生活补助费。第九条 职工辞职、辞退的，由劳动行政部门发给《职工劳动手册》，办理待业登记，按失业职工进行管理，按规定享受失业救济和医疗待遇。辞退 劳动就业服务机构介绍就业的，半年后停发失业救济金及其他费用。第十九条 职工失业期间必须选择参加劳动行政部门组织的转业训练，学费可以减免。第二十条 鼓励失业 ...
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根据原国家劳动总局（81）劳总劳字83号《关于家居城镇工人要求辞职问题给云南省劳动局和复函》的有关精神，自动离职按除名处理。 退职现行退职含义指职工 救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： （一） ...
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辞职申请表之日起的三个月内作出审批决定，并以书面批复通知呈报单位和申请辞职的公务员，同时抄送本级政府人事部门备案；(五)任免机关超过三个月未对公务员辞职 暂由原单位发放，标准参照劳动部门规定的年度职工失业保险金额度执行。所需费用列财政预算支付。第十六条辞职或被辞退公务员的个人住宅，原是由国家行政机关 ...
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举证责任原则。具体地讲，应分下列情况确定当事人的举证责任： 1、因履行劳动合同和职工辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体之间的争议，应适用谁主张、谁举证的原则，由主张权利的一方负举证责任。 2、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用举证责任倒置的原则，由作出决定 ...
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》后三日内，将其档案送到被辞退职工户口所在区、县劳动部门。区、县劳动部门应在五日内将其档案移交所辞职工户口所在的街道(镇)劳动部门。被辞退 企业生产(工作)秩序，威胁他人安全，干扰他人生活的，依照《治安管理处罚条例》和京政发(1988)71号《北京市人民政府关于保护企业厂长、经理依法行使职权的若干规定 ...
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考核档案；情节严重或屡犯的调离原岗位，或视情节轻重给予责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。2、工作人员违反廉洁自律管理制度，一经发现，责令检查， 有关廉政建设的重要文件，加强反腐倡廉的法制教育和管理，增强各级领导和职工的法制观念和反腐能力。2、公开办事程序和工作制度，接受社会监督，按法定程序做好工程 ...
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考核档案；情节严重或屡犯的调离原岗位，或视情节轻重给予责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。2、工作人员违反廉洁自律管理制度，一经发现，责令检查， 有关廉政建设的重要文件，加强反腐倡廉的法制教育和管理，增强各级领导和职工的法制观念和反腐能力。2、公开办事程序和工作制度，接受社会监督，按法定程序做好工程 ...
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