劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 第二条用人单位与达到法定退休年龄的劳动者终止劳动合同，已经享受职工基本 仲裁时效期间。 第二十三条工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点，为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日。解除劳动 ...
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纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。 会计事务所、基金会等组织与职工之间产生的纠纷，与前款情况相似的，参照前款规定处理。 二、劳动关系双方当事人未 待遇的劳动合同终止，而《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止。用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 十七、当事人因《劳动 ...
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公司收石料，被告按所收石料数量给付报酬。2006年7月，原告到被告开办的杜家沟沙厂工作，被告每月付原告工资800元。2010年初，被告辞退原告。 退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此规定，原告已不具备劳动合同关系主体资格。原告2006年7 ...
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合同管理规定》第十六条处理。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，未达到退休年龄的，由职工所在单位予以办理因病或非因工负伤“厂内 。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用 ...
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。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务。对合同内容不符合前款规定要求的，应当督促当事人补充修改。第十五条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规 十八条 具备下列条件之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失 ...
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号文件规定参加养老保险，从参加当月起实行统一的养老保险个人帐户制度。(六)对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳 ，上街开展咨询活动，举办知识竞赛等形式大力宣传两个条例及社会保险的有关知识。宣传要面向所有的劳动者，特别要积极向港澳台和外商投资企业、私营企业和个体工商户 ...
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病统筹的存档人员，在本办法实施之日正在住院治疗的，在规定的结算期内的医疗费用按《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》(京劳险发[1999]8号) 有关医疗保险规定，享受基本医疗保险待遇。三、已参加了基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人帐户可一次结清， ...
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的，符合退休条件者，均由现所在单位给予办理退休。第六条戴帽的地、富、反、坏分子不能作退休处理。达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定， 退职工人本人的粮食定量保留三个月，从第四个月起，按当地脑力劳动者的标准供应；退休、退职工人的父母、配偶及子女，按当地居民标准供应，从本文下达之月起执行。 ...
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《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有职业病的，必须及时诊断、治疗，妥善安置的有关精神，经研究，对京煤集团及所属企业中的 负责，京煤集团负责办理移交手续。自签发《工伤证》的次月可以享受工伤医疗待遇，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的 ...
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民办教师要逐步予以辞退。对达到退休年龄的民办教师，继续实行退休制度。对1980年7月19日以后吸收的民办和代课教师要坚决予以清退。要努力提高民办教师 职业教育要注重职业道德和实际能力的培养，努力造就适应我省市场经济需要，能够跻身于国际市场竞争的、具有良好素质的新一代熟练劳动者。高等教育要努力培养高层次 ...
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