年2月到2016年，这样中间半年多间隔，算是连续订立两次固定劳动合同吗？会不会影响下次签订无固定期限劳动合同？急！谢谢各位帮忙现在公司已经意识到这个问题，想让我续签从2013年7月1号到2015年7月1号的合同，我应该签哪个对我更有利呢？是2013.7.1--2015.7.1还是2014.2.1 ...
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第一次合同07年11月到08年10月，第二次合同08年11月到09年10月，如果再续签，可以申请签无固定期劳动合同？ 还是要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限劳动合同的，才能申请无固定期限的劳动合同？...
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，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不符合第10条。（3）关键是能不能要求11 ...
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，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不符合第10条。（3）关键是能不能要求11 ...
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与劳动派遣公司连续签订了两次两年期限的劳动合同后是不是就应该签订无固定期限劳动合同吗？派遣单位有权终止吗？...
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连续签订两次无固定期限劳动合同，第二次到期后，劳动者提出续签，用人单位就一定要续签吗？用人单位可以拒绝续签吗？...
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我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？...
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合同，2013年又转为和外服签订劳动合同。请教问题如下： 1. 2013年转为同外服签订合同后，以前的工龄（2006-2012）是否可以获得赔偿，主张赔偿的 年，如果通过法院诉讼的话，时效是2年，的确如此吗？ 另外，我2008-2012年底之间已经连续两次和公司签订固定期限合同，但2013年是和外服签 ...
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关系。 这十年中从前到后劳动者可以签订多个劳动合同，每个劳动合同的期限都可以不同。例如，劳动者的劳动合同一年一签，连续签了十次，就属于本规定中连续工作满 ，劳动者在用人单位先签了两年期限的劳动合同，后来出于种种原因，接下来一年没有签订书面劳动合同，之后几年又签了书面劳动合同，只要连续工作满十年，就属于 ...
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开始同单位签订劳动合同，2008年1月1日到2013年12月31日又分别签订了两次3年固定期限的劳动合同。现在公司在未经我同意的基础上停止了我一切工作内容，托时间到2013年12月31日合同到期解除合同并且不想经济补偿。网上有的说到期后公司可以解除但必须经济补偿，有的说可以不给 ...
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