养老保险。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。第四条职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月 养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十五条的规定追究当事人的 ...
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企业年金试行办法》的要求，企业在依法参加基本养老保险的基础上，自愿发起设立并享受税收优惠的补充养老保险。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 保险到期给付时，人寿保险公司、养老保险公司应当要求投保人提供被保险人达到国家规定退休年龄的有效证明。因特殊情况提前退休的，可以在办理退休手续后重新计算领取金额。 ...
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养老金的，经本人书面申请，可以继续缴费，累积计算缴费年限；缴费年限满15年后，由劳动保障部门为其办理退休手续，按月享受养老保险待遇。（四）2008 市政管理部门在核发出租车经营资格证和车辆运营证时，要协助审查用人单位是否办理了养老保险参保手续，定期督促未参保用人单位及时办理，向劳动保障部门提供用人单位 ...
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养老保险有关规定，导致从业人员退休后未能按真实情况享受基本养老保险待遇的，退休人员应当享受而未能享受的部分，由用人单位负担。当事人可以要求用人单位一次性承担相应 规定的，从其规定。第三十九条综合考虑同类在职人员工资增长额、物价因素和基本养老保险基金支付能力，确定基本养老金的调整金额。第四十条除国家统一 ...
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保险有关规定，导致从业人员退休后未能按真实情况享受基本养老保险待遇的，退休人员应当享受而未能享受的部分，由用人单位负担。当事人可以要求用人单位一次性承担相应 规定的，从其规定。第三十九条 综合考虑同类在职人员工资增长额、物价因素和基本养老保险基金支付能力，确定基本养老金的调整金额。第四十条 除国家统一 ...
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人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外,其它人员仍应接续按时足额 年龄，均可按政策规定享受养老保险待遇。也就是说，只要缴费年限累计满十五年的下岗职工，以后无论其中间是否间断，只要达到法定退休年龄时，即可按国家 ...
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本规定实施后参加工作缴费年限满10年，并且符合下列条件之一的，应当退休，享受养老保险待遇：（一）男性从业人员年满60周岁；女性从业人员，从事行政和 从业人员建立补充养老保险；工资利润率低于全市平均水平的企业，自愿决定是否为本企业从业人员建立补充养老保险。第三十一条建立补充养老保险的企业可以根据实际情况 ...
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本规定实施后参加工作缴费年限满10年，并且符合下列条件之一的，应当退休，享受养老保险待遇：（一）男性从业人员年满60周岁；女性从业人员，从事行政和 从业人员建立补充养老保险；工资利润率低于全市平均水平的企业，自愿决定是否为本企业从业人员建立补充养老保险。第三十一条建立补充养老保险的企业可以根据实际情况 ...
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本规定实施后参加工作缴费年限满10年，并且符合下列条件之一的，应当退休，享受养老保险待遇：(一)男性从业人员年满60周岁；女性从业人员，从事行政和技术管理 人员建立补充养老保险；工资利润率低于全市平均水平的企业，自愿决定是否为本企业从业人员建立补充养老保险。第三十一条建立补充养老保险的企业可以根据实际 ...
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％的退休职工可享受随物价指数调整的企业养老计划。但也有一些国家，企业养老计划支付的养老金很少与物价指数挂钩。例如在加拿大，93％的企业养老保险计划 ，除了受税收优惠的因素影响以外，主要是取决于本国养老社会保险的支付水平。 在西方国家，企业是否举办雇员养老保险，首先要考虑来自企业内部职工方面的压力，而 ...
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