，不能按工伤处理。理由是王某受伤时已经超过法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者，而《工伤保险条例》是针对劳动者而言。 【管析】 笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》中已经明确规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括 ...
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领取退休金的人员，与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。像老武这样，超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系应定性为 关系。在受到事故伤害或患职业病时，认定劳动关系的，应当依法认定工伤。最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用〈工伤保险 ...
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上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，故该死者家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。但是，依据最高人民法院《关于审理 直接向人民法院起诉。本案中，据死者家属陈述，死者虽达退休年龄，因为是农民并未享受退休待遇，是否构成工伤则存在争议。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条 ...
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不认定工伤并拒绝赔偿。劳动局也认为陈某已过退休年龄，不属于工伤。好在公司支付了医疗费，陈某及家属也没有过多追究。然而，经过住院两个月之后，陈 到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 ...
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既无明确的法律依据，也与我国的国情、社情不相符。 本案中原告虽然已超过退休年龄，但其所在地户籍改制前是属于农村地区，因此原告并未享受到与城镇退休人员 对于原告因本起事故导致的误工费，被告应当予以赔偿。 相关知识 1、何为工伤保险? 工伤保险是国家通过立法，对在保险范围内的劳动者，因工作意外事故和职业病 ...
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月，他在工作中不慎受伤。2003年9月20日，王某被劳动部门认定为工伤，2004年3月18日，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。双方对 年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”据此，仲裁委裁决驳回了王某的诉讼 ...
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突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局（下简称为劳动局）对于 工伤 认定不予受理的事实更让他不理解。近日，万先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。 万先生称， 到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤？妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省 ...
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骨折，在要求建材厂赔偿未果后，谢某遂向当地劳动行政部门要求认定工伤，劳动行政部门以其超过退休年龄为由，不予受理。谢某向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动行政部门 与建材厂签订了劳动合同，劳动合同关系已经正式成立，因此可以适用《劳动法》和《工伤保险条例》的法律规定。在堆放建材时，因建材倒塌致伤的情况下是 ...
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骨折，在要求建材厂赔偿未果后，谢某遂向当地劳动行政部门要求认定工伤，劳动行政部门以其超过退休年龄为由，不予受理。谢某向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动行政部门 与建材厂签订了劳动合同，劳动合同关系已经正式成立，因此可以适用《劳动法》和《工伤保险条例》的法律规定。在堆放建材时，因建材倒塌致伤的情况下是 ...
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行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（2007）行他字第6号重庆市高级人民法院：你院 第10号）山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的 ...
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