五十五周岁，女年满五十周岁，特殊工种四十五周岁。 因此，已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，故该死者家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。 但是，依据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁 至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业病鉴定，该怎么处理 ...
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鉴定问题的请示》收悉。经研究，现答复如下：超过国家法定退休年龄的农民工发生工伤后申请认定工伤的，应当提交与用人单位职工的劳动关系证明。对于双方确实存在劳动关系，同时符合其他有关受理规定的，可以受理其工伤认定申请。国家另有规定时从其规定。此复。 二○○六年五月三十日...
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您好：过退休年龄但养老保险不到15年，未办退休，养老、工伤等五险继续缴纳的职工，还能享受工伤保险吗？劳动部门为什么不给认定？（女，51岁，1998年5月开始上保险）希望您能给与解答，非常感谢！...
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，并在被告保险公司投保了交强险。那么对于这种年龄已经超过了退休年龄，遭遇车祸身体受到伤害，其请求工伤赔偿能否获得支持？ 该老人来到了我们北京时开 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 ...
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的；（二）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 了。但农民尚不存在明文的、硬性的法定退休年龄的问题。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作 ...
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第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010 》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按 ...
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我是一名企业合同工，1962年生，2007年上班至今，2011年五月因工伤认定为8级伤残，但在计算赔偿金额时，聘用单位说我离法定退休年龄不足一年，我的工伤赔偿金额应按实际工资的10%计算，这合理吗，河南省环卫工人的法定退休年龄到底是多少岁，我的工伤保险权利如何保障...
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提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前 问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组认为选择 ...
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