代理人朱某、张某，上海市某某律师事务所律师。原告胡某某诉被告上海某某酒店管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法 其公司购买了原某某公司的房产，之后在原址独立经营，某某公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务，没有法律依据。其公司 ...
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方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理 的情况以书面形式通知另一方，并应在________天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。 ...
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。但是，考虑到本案被告公司在筹备期间，已聘用原告的事实，结合该劳动合同所列岗位“雅阁?澳斯特酒店管理（上海）公司总经理”来看，应该可理解为该合同约定 员工相比，对被告公司有很大的控制力，完全有能力决定被告公司是否与普通员工签订劳动合同，同时也有能力和手段决定作为他管理之下的被告公司是否与其自己签订劳动 ...
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号x室。委托代理人马x，上海x律师事务所律师。原告x（上海）酒店管理有限公司诉被告宋x劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，依法适用简易程序， 将被告的业绩考核为不合格，不同意原告的诉讼请求。经审理查明：被告系原告员工。2008年6月1日，双方签订期限自2008年6月1日至2011年7月 ...
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李行（特别代理），黔江区联合法律服务所法律服务工作者。被告重庆市黔江区金冠酒店有限责任公司，地址：重庆市黔江区三台山，注册号：渝黔500900000001150。法定代表人 手册第八章第二节规定：“员工偷取或企图偷取酒店、宾客或同事财物的作开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，不作任何经济补偿”，被告 ...
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经营者李洪炎,男。 被告孙志强，男，25岁。 原告焦作市金龙源酒店与被告孙志强劳动合同纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日 在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李××在经营过程中的工资发放问题，与原告无关 ...
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员工福利（一）休假（1）节假日：按市政府规定，本酒店员工可享受______日有薪假期：元旦______日假（公历一月______日）；春节______日假（ ______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹 ...
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第二项，驳回叶世鸣的该项请求。本院审理中，上诉人中油酒店公司将叶世鸣的“涉外企业员工统一考试成绩证书”、“副食品价格补贴转移证”交给了叶世鸣。中油 公司为妥善解决本案争议的诚意，本院当予准许。叶世鸣上诉请求中油酒店公司支付终止劳动合同的经济补偿金1．56万元、办理副食品价格补贴转移证手续并赔偿经济损失 ...
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至00261608，金额每张10元）出现连号，不予认可；3月3日从酒店到A公司的3份发票（发票号码00017621至00017623，金额每张10元）与证据 供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内谎 ...
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因工作需要拟定将何菁调往下属公司陕西徐记酒店管理有限公司(以下简称陕西徐记)，何菁实际于2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利， ...
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