元。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回刘某的其他 》第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，判决：一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业 ...
//www.110.com/panli/panli_47401440.html -了解详情
上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某华提供的重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、工资表；被告某劳务公司提供的《劳动合同》 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年休假实施办法 ...
//www.110.com/panli/panli_41879232.html -了解详情
。上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告陈某翔提供的重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、《工资表》；被告重庆某劳务有限公司提供的《劳动 四十条第（三）项、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款、第三款，《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_41878446.html -了解详情
法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人的养老保险而提起诉讼法院不 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -了解详情
法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人的养老保险而提起诉讼法院不 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
复议决定书》，认定黎忠玉受伤属工伤。 一审法院认为：重庆市劳动和社会保障局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定， 事实劳动关系，黎忠玉在工作中受伤的情况符合《工伤保险条例》关于认定为工伤的规定。请求驳回上诉，维持原判，诉讼费由上诉人承担。 被上诉人市劳动局在法定 ...
//www.110.com/panli/panli_19149.html -了解详情
重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈重庆市建筑管理条例〉的决定》修正)第一章总 则第一条为了加强对建筑活动的监督管理，规范建筑 单位进行竣工验收。建筑工程竣工验收应当具备下列条件：(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容；(二)有完整的技术档案和施工管理资料；(三)有工程使用 ...
//www.110.com/fagui/law_154999.html -了解详情
后，陈克斌不服一审判决，提起上诉。 重庆市第五中级人民法院经审理认为：英利公司本应在2008年3月1日与陈克斌续订劳动合同而未订立，2008年10月与陈 订立，用人单位就必须承担二倍工资的赔偿责任。同时根据劳动合同法实施条例第六条第二款规定的截止时间为补订劳动合同的前一日的立法精神，违反第十四条第二款 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金50000元。 (2008)黔法民初字第104号判决书》。后原、被告双方均不服此判决向重庆市第四中级法院上诉，四中院于2009年2月2日作出了《（2009 ...
//www.110.com/panli/panli_193052.html -了解详情
被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第 程序是合法的，不存在违法解除一审判决比照“协商解除”劳动合同无法律依据。2、一审判决适用《劳动合同法实施条例》第十条的规定解决本案的纠纷时错误。该 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务