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这一制度对用人单位来说已明显不公平,因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》,已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位,用人 失业保险金的期限依法与缴费年限相连,比如《湖北省失业保险实施办法》(2002年实施)第24条规定:“失业人员失业前,所在单位和本人按照规定缴费时间满一年 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》等社会保险法规,进一步规范社会保险登记制度和社会保险费申报、缴纳制度,认真落实《社会保险稽核办法》,建立科学规范 联合通信有限公司合并纳税后亏损,其合并纳税成员企业暂不实行就地预交企业所得税办法。 二、合并纳税的成员企业,在企业改组、改制或资产重组过程中, ...
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平律师事务所律师。 委托代理人:卢建兰 上诉人李兵全因劳动争议一案,不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第3558号民事判决,向本院提起上诉。本院依法 失业是其本人原因造成,要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求,不符合《失业保险条例》的规定,原告的该项诉讼请求不予支持。据此判决:驳回原告李兵全的 ...
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)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( 12个月。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发[2004]211号)第七条规定“《实施办法》第二十八条 ...
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为上诉人缴纳五险一金,根据相关法律的规定,被上诉人应当依法承担上诉人的失业保险赔偿金16416元;3、被上诉人在未与上诉人签订解除劳动协议及终止工伤保险关系 受胁迫或受欺骗的情形下签订的理由不充分,不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月 ...
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工龄)。以上各项共计150028元。被告XX公司辩称:1、1996年原告受伤时《工伤保险条例》尚未出台,按照当时的规定,被告不应向原告支付伤残津贴。现原告 受胁迫或受欺骗的情形下签订的理由不充分,不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月 ...
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养老保险关系的转移接续、新型农村合作医疗的管理办法、工伤保险的行业差别费率、失业保险金的标准、社会保险费的征收主体、社会保险提高统筹层次的时间及步骤、社会保险基金的 对策,把土地当作摇钱树的政策发挥得淋漓尽致。《国有土地上房屋征收与补偿条例》刚刚实施,其效果如何,要看实践检验。但关键的关键是,出问题最 ...
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四原告的赔偿请求。故依法向法院起诉,请求判令被告为四原告缴纳失业保险;并分别赔偿原告刘**经济补偿金42726.25元、张**经济补偿金25860.63元、 》劳办法(1996)243号文件第三条规定,应以本人的标准工资计算。被告未能提供四原告的标准工资标准,四原告所提供的重庆市基本养老保险个人账户 ...
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要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中,被告没有提供为原告缴纳养老保险失业保险等相关证据,故原告的请求符合劳动合同法规定的法定情形。对于经济补偿年限,《 七条第三款、第九十八条,《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条,参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中,被告没有提供为原告缴纳养老保险失业保险等相关证据,故原告的请求符合劳动合同法规定的法定情形。对于经济补偿年限,《 七条第三款、第九十八条,《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条,参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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