)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；(二)加班加点办法；(三)特殊工种的工作时间；(四)劳动定额标准。第十一条休息休假 ，由双方首席代表签字。第三十五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html -了解详情
：“集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体 单位和用人单位全体职工具有约束力。所谓全体职工，不仅包括集体协商代表，还包括他们所代表的在职的职工;不仅包括在职职工，还包括那些在集体合同有效期内入职的新 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
十四条 职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。 检查。监督检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究，协商处理。第二十五条 企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_395207.html -了解详情
劳动合同法》在劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范 《集体合同规定》，规定了集体协商代表，集体协商的内容、程序、争议的协调处理等问题，使集体协商和签订集体合同有据可循。《劳动合同法》进一步明确了 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作；……”第28条：“集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定 在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果用人单位要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
的免费教育；（5）按规定标准营建私房时，给予统一的建房补助；（6）按在太平企业的工作时间、职务、贡献参加分红”[20].不被承认为村民的“ 作坚决斗争”[42]，而对“集体利益”的解释，乡规民约却少有说明。村规民约的制定，虽然在设计中需要通过村民代表大会的通过，但由于“代表”的成分主要由村组干部组成， ...
//www.110.com/ziliao/article-3316.html -了解详情
本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班 和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班 和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
年以上，可享受带薪年休假，具体实施办法是：__________________ 第二十三条 延长工作时间的补假制度按企业规定执行。 第四章 保险福利 第二十四条 企业根据 除个人严重过失外企业不得解除职工方协商代表的劳动合同。 第六十八条 因履行本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起诉讼，或在 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html -了解详情
事项进行平等协商：（一）劳动定额；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护 （职工大会）讨论通过。用人单位和职工方的首席协商代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。用人单位工会可以将集体合同草案在 ...
//www.110.com/fagui/law_329585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务