获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进安全生产、工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》，结合我市实际， 条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。 ...
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法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是 此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于 ...
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医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进安全生产、工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》和国家有关规定， 十五条规定解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。 ...
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。 根据《工伤保险条例》，陕西省实施《工伤保险条例》办法规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇： 一、一次性伤残补助金： 1 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。四、 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据法律规定，前述费用的具体标准应当参照双方解除或者终止 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 ...
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在原告处工作，原、被告之间的劳动关系应予解除，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告认为被告工作岗位为特殊工种，退休年龄应为55周岁， 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 员张健二0一一年二月二十一日 书 记 员刘晓芮...
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月向府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其结论为被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等6项费用共计112062元。但对假肢的安装、更换、保养及 置换、维修、保养费366975元我公司不同意。根据《工伤保险条例》规定的权限及陕西省配套的《工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定的“项目和费用限额 ...
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原告吕某，男，19XX年X月X日生，汉族，住陕西省凤翔县南指挥镇。委托代理人杨某，上海市诚至信律师事务所律师。被告上海某汽车空调器有限公司 9、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金10,230元；10、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业金9,300元；11、被告支付原告鉴定费350元。庭审中， ...
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因公出差伙食补助标准的70％ 交通费、食宿费用 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意 按照所在单位职工因公出差标准报销 3、五级 的无此项赔偿） 如解除劳动关系 一次性工伤 医疗补助金 五级24个月省月平均工资 六级21个月省月平均工资 一次性伤残 就业补助金 五级24个月省月平均工资 ...
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均为化名）】申诉人：乌军，男，汉族，195/年/月/日生，住陕西省咸阳市秦都区/路/号。 委托代理人：余伟安，陕西仁和万国律师事务所律师。 一定责任。2、申诉人工资为1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物 ...
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