的赔偿责任，受害人只有一般过失的，不应当减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员只有在严重违反劳动纪律、拒不服从规章制度时才可视为具有重大过失。本案中，申诉人崔克 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此情况下只有受害人有重大过失的，才可以 ...
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，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、 等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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身体权依法受到法律保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百五十三 ...
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向茂和已承担医药费2,100元。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷，原告的身体受到伤害，要求赔偿医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、后续治疗费 条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百二十 ...
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人员”，在车下即为“车下人员”。交通事故发生的时间，应从受害者受到伤害时开始，而不是从危险发生时起算。本案中，原告谢艳琼在本次事故中头 机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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造成的，机动车一方不承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 举证权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百一十五条 ...
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，在被告阳光开发公司工地干活时受到伤害，作为雇主的被告王明龙、赵金强应对原告的伤害承担责任，被告陈永耀应当承担连带赔偿责任，被告阳光开发公司也应当 法律文书签收后拒不到庭应诉，视其自行放弃诉讼权利。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第119条、第134条一款七项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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吴某因与被上诉人李某、被上诉人山西某有限责任公司（以下简称山西某公司）雇员受害赔偿纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二OO八年十二月三日作出（2008）潭民一 形成了雇佣关系。吴某在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主李某应当承担赔偿责任。被上诉人山西某公司将工程分包给不具备相应施工资质和安全生产条件的李某 ...
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约束。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，同时被告 法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国 ...
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，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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