2011年8月12日共计346天计算，为24921元，应予赔偿。9、夏某某因伤害而八级伤残，损害后果严重，因此有权获得精神损害抚慰金赔偿，具体金额酌情 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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条例》的调整范围而不予受理，原告遂以雇员受害赔偿纠纷案由起诉主张权利，并无不当，法院予以支持。因此，原告在从事雇佣活动中造成人身伤害且不存在重大过失 住院病历能相互印证，对其真实性本院予以认定。被上诉人外购药品是为治疗工作期间所受伤害支出，对于该笔费用本院予以支持。从原告的伤情来看其住院期间需要有人 ...
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加工承揽合同关系。仇亚晖是有安装资质的主体，原告在合同作业过程中所受的伤害因由雇主仇亚晖承担赔偿责任，何德明没有过错和过失，株洲市起重机械厂也 不具备相应安全生产条件，而分别对该项目进行发包和分包，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，雇员在从事雇佣活动中因安全生产 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 在雇佣活动中遭受人身伤害，杨少东作为雇主，应当承担主要赔偿责任。汤学连没有相应资质而从事高达5米温室大棚的拆除工作，也应当自负一定的责任。故 ...
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清华、黄瑞荣未向本院提供证据。根据上述有效证据及庭审调查，认定本案事实如下：2009年2月，被告许清华承包被告黄瑞荣的私人住宅从事装修工作，雇佣原告 元，计人民币8040元。本院认为，原告何友华受雇于被告许清华从事模板铺设过程中受伤，依照法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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大兵以每天100元报酬聘请无泥工证的原告谢解法从事粘贴瓷砖工作，双方形成雇佣关系，原告在雇佣活动中受到伤害，被告秦大兵作为雇主，应对原告的损害承担无过错 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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处门窗安装工程承包给第一被告施工。2009年11月24日，第一被告雇佣原告至某处工地从事门窗安装工作。2009年12月4日下午3时许，原告在安装门窗期间 ，本院认为：公民的生命健康权受法律保护，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。原告系第一被告雇员，且是在从事雇佣活动中受伤，故第一被告对 ...
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采信。据此判决：被告裴艳军于本判决生效后十日内赔偿原告佟猛在雇佣工作过程中发生事故造成的误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失173 686.55元。上诉 无关，上诉人只在从事雇佣活动中无过错的雇员身体受到伤害的情况下才应承担赔偿责任。被上诉人佟猛答辩表示服从原审判决。二审期间，双方当事人未提供新的证据 ...
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：594李宪华 柳海峰【要点提示】雇员在从事雇佣活动中因交通肇事造成第三人死亡。因交通肇事地点在田间土路而不属于交警部门勘察范围，由公安部门会同 出事经过，认定被告承担该事故的全部责任，并证明事发后被告拒不接受和配合调查工作。经庭审质证，被告以派出所不具有认定事故责任的职责、证明内容不符事实为由不予 ...
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技术监督、司法行政、保险监督等部门应当在各自的职责范围内做好有关道路交通安全工作。”第十四条：“……交通、建设行政管理部门应当督促道路管理单位加强道路养护， 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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