医疗费用票据15份。证明原告在此次事故中所受伤害截止2010年6月17日共花费医疗费156545.06元，且医疗仍未终结。第四组8份，1、护理证明1 、精神损害赔偿金等费用等进行伤残鉴定后追加或另行起诉）；三被告承担全部诉讼费用。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在 ...
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，精神损失费5000元，合计35554元。原审判决认为，被告林春秀受被告长富机砖厂雇请负责晒砖坯、搬砖坯班组工作, 对被告长富机砖厂以该班组生产每万块砖支付管理费6 作为上诉人的雇员，在从事雇佣活动中遭受的人身损害。上诉人应当承担赔偿责任。上诉人在上诉状中诉称是其与林春秀之间是承揽合同关系，而与答辩人 ...
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。2008年9月20日，李小喜向原审法院诉称：李小喜受雇于陈恒，从事网架焊接工作，由陈恒发放工资。从2007年4月16日起，李小喜 达机械厂应否承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事 ...
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做工，双方之间的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，宁顺双做为雇主应当承担赔偿责任。朱柏艮明知宁顺双没有相应建房资质，而将建房工程交付其施工，则应 本案宁顺双承包朱伯艮的房屋，雇请彭同华为其做事，彭同华在工作过程中受到的伤害理应由作为雇主的宁顺双承担赔偿责任；彭同华要求赔偿精神损害抚慰金， ...
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的解释》第9条规定（雇员）从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。的规定，雇佣法律关系，是指受雇人利用雇佣人提供 时，两者是否构成违约的标准不同。雇佣不涉及工作成果的交付，侧重于提供的劳务是否合格，雇员未按照雇佣人的要求提供劳务即构成违约；而承揽属于交付劳动成果型的 ...
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的管理，服从雇主的指挥，双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。二、工作条件由谁提供。劳务关系中的劳动方一般只提供简单的劳动力，在需要生产工具时， ，……提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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何种伤残鉴定标准的问题。本案一审过程中，岳阳市平安司法鉴定所受一审法院的委托，对刘长城所受伤害的伤残等级出具了鉴定报告，鉴定结论为：依照《GB/T18667- 解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，王国平作为雇主，对刘长城在从事雇佣活动中所受人身损害，应当承担 ...
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陈得来的是承揽工程，双方签订的是承揽协议而不是建筑工程承包合同，因此双方的法律关系是加工承揽关系；2、原告的伤害结果，是因本案另一被告黄久长的重大 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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后对录像的真实性无异议，但不能证明李小春的证明指向，该录像内容恰恰能够证明郭祖义及其工作人员都清楚地知道该车车主是李小春，是李小春雇员魏 该车从事经营活动当属履行职务。受害人魏松江作为雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，被告李小春作为雇主应当承担赔偿责任。上述赔偿范围应当包括受害人魏松江的丧葬费、死亡 ...
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刘某某的赔偿责任。本院认为，农村合作医疗保险是原告为保障自己在健康受到伤害时能获得相应补偿而自付费用向农村合作医疗保险部门所投的一种保险，这与被告刘 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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