马合口卫生院住院7天，经鉴定原告的损伤为八级伤残。原告系被告雇请所受伤害，故诉至法院，请求判令两被告赔偿原告医疗费30805.5元、护理费3360元（ 提供劳务为目的；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，独立完成主要工作，以完成工作 ...
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法也不例外。所以，雇员在完成受雇工作中因自己的重大过错而遭受损害的，应由其自负，而雇主不承担责任。原告李群法受到的伤害是其违章所做， 责任。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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周芳娟是一种定额付款的雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受的伤害，雇主周芳娟应承担民事赔偿责任。被告邹顺清在自家房屋装修时，未进行严格审查，将其装饰 作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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保红在被告沙永全承揽建房工程中，从事木工和支模板的工作，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永全应承担赔偿责任。对于如何理解从事雇佣活动。笔者认为：从事雇佣活动一般是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他活动。雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中须听从雇主的安排、指挥 ...
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“刘海龙生前与被告芦振浩系雇佣关系，刘海龙在从事雇佣活动中遭受人身损害死亡，雇主应当承担赔偿责任”，“雇员在为其工作中受到伤害，雇主亦应承担赔偿责任，且承担 介于雇员刘海龙作为一名熟练的司机，在受雇于芦振浩从事运输的雇佣活动中，应当知道横穿高速公路可能造成的严重后果，而其在没有确保安全的情况下，横穿 ...
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时也是在被上诉人装饰公司承包的玻璃安装工作中受伤的。所以，上诉人的赔偿费用应根据当地城镇居民的标准计算。（2）上诉人受到伤害是因为两方面的原因，一方面是 适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二审中，关于被上诉人杨德举答辩 ...
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保红在被告沙永全承揽建房工程中，从事木工和支模板的工作，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永全应承担赔偿责任。对于如何理解从事雇佣活动。笔者认为：从事雇佣活动一般是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他活动。雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中须听从雇主的安排、指挥 ...
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时也是在被上诉人装饰公司承包的玻璃安装工作中受伤的。所以，上诉人的赔偿费用应根据当地城镇居民的标准计算。（2）上诉人受到伤害是因为两方面的原因，一方面是 适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二审中，关于被上诉人杨德举答辩 ...
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人从光山带到长沙充绒，并受其安排与胡耀贵在一个门店干活、住宿，在此期间受到伤害，应视为在从事雇佣活动期间，原审以雇员受害赔偿为由判决二上诉人承担责任 视为在从事雇佣活动期间，二上诉人以刘某受到伤害不是在从事充绒工作时间，不应视为在从事雇佣活动期间受到伤害的上诉理由本院不予支持。二上诉人在明知长沙的门店 ...
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了1828.47元的医疗费和2300元的转院费用。原告受伤害事件的发生并非原告从事工作的场所，其与工作场所的安全措施无关。请依法驳回原告对被告祥和公司 在施工后下楼中遭受人身损害，被告吴进发作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受分包 ...
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