703室。 原告湖南远东服装有限公司（以下简称远东公司）因与被告李某发生劳动争议纠纷，于2008年10月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭， 解除李某的劳动关系，应当向李某支付经济补偿金。远东公司主张李某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及李某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁 ...
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，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告粟文红劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月 于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。本院认为，劳动合同是 ...
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、吴剑、吴和芬、徐彩娟、赖静英与被告玉山县公共交通公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月30日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 工作的时间均没有超过3小时，每周没有超过24小时，原告吴和芬与被告之间系非全日制用工的意见与本案事实相符，予以采纳；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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，该公司职员。委托代理人卞某某，该公司职员。上诉人于某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第451号民事判决，向 加班，故要求维持原判。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...
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原告湖南白沙酒业销售有限公司（以下简称原告）诉被告郭键（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员向斌独任审判，公开开庭进行了审理 足以认定。 本院认为， 一、《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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、陆海珍、黄厚焕与被告广西岑溪市妇幼保健院（以下简称“市妇幼保健院”）劳动争议纠纷一案［（2010）岑民初字第132号］本院于2009年12月31日立案受理， 对除莫小兰外的六原告是以小时计算工资，每天工作时间不超过四小时属非全日制用工及莫小兰与其是承包关系不属劳动关系之主张因与查明事实不符，本院不予 ...
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给付申请人双倍丁资的义务。我国《劳动合同 法》第六十九条规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 既然法律规定双方可以签订口头协议，按照法无禁止 愿意依法按约支付申请人必要的医疗费和误工费， 请仲裁委依法公断，以维护正常的用工关系和法律尊严。 庭审中申请人提供了如下书证材料：①、申请人的居民身份证 ...
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，该公司职员。委托代理人卞某某，该公司职员。上诉人王某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第473号民事判决，向 工资。故要求维持原判。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...
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原告湖南白沙酒业销售有限公司（以下简称原告）诉被告胡尔（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员向斌独任审判，公开开庭进行了审理 足以认定。 本院认为： 一、《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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其个人支配,公司不考勤,李振亚有事情也无需请假。双方是典型的非全日制劳动用工制度。只不过由于当时没有相应的劳动合同范本,双方没有签订书面合同,2008年1 证。唯有李振亚当时找借口没有更换合同。根据劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)的规定，用人单位按照国家有关 ...
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