、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等中止事由的，应予受理。（省院08年指导意见第六条第二款）人民法院决定受理劳动者申请的，应在受理之日起五 纪要第二十四条） 40、当事人在诉讼过程中增加关于工资的25％经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金的50％额外经济补偿金请求的，可认定为该诉讼请求与讼争劳动争议 ...
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原告以不正当的理由提出辞职，所以无权要求支付解除劳动合同经济补偿金ac35uxkq047%额外经济补偿金。原告亦无权要求支付2007年11月之前的加班工资以及2007年春节放假的工资。 》第四十四条第一款第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，判决如下：驳回 ...
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经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前的规定，针对用人单位不按规定 合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，即4000元×0.5个月×2倍＝4000元。 {M??|CV?? ...
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续订书；（2）灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”；（3）灵活利用跨08年1月1日的合同不计入两次的次数的规定；五、试用期操作实务及 解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，即4000元×0.5个月×2倍＝4000元。【案例】：刘明 ...
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保险费，具体缴纳金额和方式由社保经办机构核定。三、驳回申诉人李xx解除劳动合同经济补偿金的请求。本案仲裁费1000元由被诉人承担。原告方于2007年4月9 仲裁之前已分别于1996年4月起到原告分厂工作的事实不予确认，对于被告李xx作为申诉人在向郴州市劳动争议裁员会申诉时主张的解除劳动合同的经济补偿金 ...
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提前结算工资。车间主任把其情况向厂行政科反映。但向太云在没有得到厂部书面批准之前，从11月1日起便没有上班。11月3日向太云找到厂行政科结算工资 。之后，向太云向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求华达厂向其支付：1、解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；2、未提前一个月 ...
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46800元（5200元/月×9个月）；5、渤海财保广西公司双倍赔偿解除劳动合同经济补偿金15600元（5200元/月×1.5个月×2倍）。另查明：渤海财保广西 担任原职位的，渤海财保广西公司只能将其安排到销售系列员工。在与冯跃其签订的劳动合同期满之前，渤海财保广西公司就积极与冯跃奇就签订新劳动合同 ...
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月21日，双方在仲裁庭开庭时被告依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告的解除劳动合同通知。另外，被告上班期间还存在加班的情况。 元的请求，法院予以支持。被告要求原告公司支付拖欠公司25％的经济补偿金、加班费及解除劳动合同经济补偿金的请求，于法无据，法院不予支持。最终法院判决：双方 ...
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王建强加班费24357.61元、住房补贴9600元、08年、09年的年休假加班费3886.2元、解除合同经济补偿金25357元，并及时办理档案和社保手续的移交 不欠。2、被上诉人系自愿辞职，依法不属于享受解除劳动合同经济补偿金的法定情形，原判认定的支付经济补偿金的理由不能成立，上诉人单位不存在有意拖欠 ...
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元作为解除劳动合同经济补偿金。梁轩婷2000年及2001年的《养老保险个人账户对账单》显示其单位为工行广西区分行营业部。银蕾幼儿园提交的《08年春季 银蕾幼儿园的债权债务。上诉人之前与用人单位工行广西区分行营业部幼儿园、广两银瑞物业管理服务有限公司南宁市办事处银蕾幼儿园存在劳动关系不能视为延续到新设立 ...
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